7新聞出版改革體會(huì)(留存版)
【正文】 有出路，不發(fā)展就沒(méi)有活路” 這句話是學(xué)舉部長(zhǎng)在與總社員工座談時(shí)講的，可謂一語(yǔ)破的。用民主的方式進(jìn)行改革，有利于制定出符合職工利益和事業(yè)發(fā)展的改革方案，有利于得到員工的擁護(hù)支持，有利于促進(jìn)發(fā)展和穩(wěn)定。如何依托城鄉(xiāng)社區(qū)和民政工作的社會(huì)網(wǎng)點(diǎn)，建立穩(wěn)固的宣傳業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大向社會(huì)宣傳的力度和影響，在服務(wù)民政、向社會(huì)宣傳民政中做強(qiáng)做大，是我們急需破解的課題。 二、沒(méi)有員工的全面參與，就沒(méi)有真正的改革；沒(méi)有員工的認(rèn)可擁護(hù)，就不可能有成功的改革 改革涉及員工利益的調(diào)整和單位發(fā)展的未來(lái)，員工的積極參與支持是決定改革成敗的關(guān)鍵。我們的做法是：用改革的方法制定改革方案，用民主的方法推進(jìn)改革，用公開透明的途徑體現(xiàn)改革的成果。相信在部黨組的關(guān)懷和民政系統(tǒng)的支持下，經(jīng)過(guò)我們的不懈努力，我們一定能夠破解一個(gè)個(gè)難題，中國(guó)社會(huì)新聞出版總社的明天一定會(huì)更加美好。這四大制度成為治社強(qiáng)社的小憲法，成為總社各項(xiàng)工作的準(zhǔn)則，任何個(gè)人無(wú)權(quán)隨意修改。文化體制
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