【正文】 社區(qū)發(fā)展建設(shè)中的體現(xiàn)。按照居委會(huì)的性質(zhì)，居委會(huì)應(yīng)建立居民會(huì)議制度。經(jīng)多方籌資**余萬(wàn)元，對(duì)*個(gè)社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行改造和建設(shè)，已有*個(gè)居委會(huì)基本實(shí)現(xiàn)居委會(huì)辦公面積達(dá)百平方米的標(biāo)準(zhǔn)，完善設(shè)施，改善了居委會(huì)的辦公環(huán)境，增設(shè)了老年活動(dòng)室、綜合服務(wù)廳、閱覽室等設(shè)施，并在有條件的居委會(huì)配置電教設(shè)備、電腦等，為居委會(huì)開(kāi)展工作提供了良好的硬件條件。建立一支有理想、有創(chuàng)新、有戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)向上的居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體，應(yīng)建立必要的考核激勵(lì)機(jī)制，以此促進(jìn)居委會(huì)干部工作積極性的提高。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立和完善，社區(qū)居委會(huì)工作職能也在不斷發(fā)生變化，如何適應(yīng)這種變化著的形勢(shì)，提升社區(qū)居委會(huì)的工作水平，關(guān)鍵是如何加強(qiáng)居委會(huì)的建設(shè)，提高其管理能力和管理水平。目前從我街的情況看，在居委會(huì)成員中普遍存在著政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不能制度化的問(wèn)題。目前居委會(huì)干部每月補(bǔ)貼比較低，與南方城市比我們是低的，與北方城市比也屬偏低，但在招聘的居委會(huì)主任中情況各不相同，有的是退休的有勞保；有的是下崗的收入較低或無(wú)收入；最突出的問(wèn)題是沒(méi)有工作的居委會(huì)主任，她們存有后顧之憂，社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)都沒(méi)有。 二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平 強(qiáng)化服務(wù)必須堅(jiān)持“以人為本”，要將自覺(jué)服務(wù)居民作為居委會(huì)工作的落腳點(diǎn)和歸宿，要緊緊圍繞廣大居民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)提高服務(wù)水平、擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域、完善服務(wù)功能，認(rèn)真做好服務(wù)來(lái)體現(xiàn)，真正做到從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，才能把黨和政府的溫暖，通過(guò)居委會(huì)的服務(wù)及時(shí)送到群眾當(dāng)中。通過(guò)形之有效的方法，激勵(lì)調(diào)動(dòng)社區(qū)群眾的積極性。 二是通過(guò)各種社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)載體建設(shè)，發(fā)揮其功能，認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開(kāi)、居委公開(kāi)、居委會(huì)對(duì)社區(qū)情況做到底數(shù)清、情況明、一口清。但是要想把服務(wù)群眾當(dāng)作每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，就必須提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，把居委會(huì)成員的思想統(tǒng)一到由做一般的群眾工作轉(zhuǎn)變到做好群眾服務(wù)工作上來(lái)，要帶著深厚的感情做群眾工作，只有思想認(rèn)識(shí)提高了，居委會(huì)的工作就有了思想基礎(chǔ)。