【正文】 ，服務(wù)員都會(huì)及時(shí)地提供服務(wù)，每位服務(wù)員在完成自己手頭工作的時(shí)候，也能夠及時(shí)地為其他人提供幫助。企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的延伸，制度不是企業(yè)文化，口號(hào)不是企業(yè)文化，標(biāo)語(yǔ)更不是企業(yè)文化，企業(yè)文化是在企業(yè)內(nèi)說(shuō)不清、道不明、摸不著、看不見(jiàn)，但每一位員工都能感受到的一種思維習(xí)慣，一種行為準(zhǔn)則。我作為其中一員在今后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)。企業(yè)力量雄厚，隨著全體員工的不懈努力，業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，先后完成了房建、市政、水利等業(yè)務(wù) 3100 多項(xiàng)。服務(wù)員每次回收剩余的餐盤，總能迅速找到擺放的位置，每一次顧客要求的調(diào)料服務(wù)員總能及時(shí)地提供，對(duì)專門的食材配備專門的調(diào)料。 在這里我們先去忽略那些在春節(jié)值守的伙伴，在大雪中清掃保暢的同事，只用這些平凡無(wú)奇的小事，用這些收費(fèi)一線伙伴們每天都在親身經(jīng)歷和體會(huì)的事情來(lái)詮釋我對(duì)企業(yè)文化的理解，用這些小事來(lái)展現(xiàn)我們高速人的企業(yè)文化精髓，我們都是企業(yè)文化建設(shè)中的一員，都是企業(yè)文化故事里的主人公，我們將在保津公司營(yíng)造的良好的企業(yè)文化環(huán)境下，繼續(xù)提高文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，凝聚力量，自我約束，不斷提高自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性，用企業(yè)文化的內(nèi)容來(lái)明確工作意義和工作方法，把企業(yè)與個(gè)人的意愿和遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來(lái)，促使企業(yè)文化發(fā)展不斷壯大 。 這里是雄東站溫馨的便民服務(wù)： “ 請(qǐng)問(wèn)您需要幫助嗎？ ” 一句簡(jiǎn)潔的問(wèn)候拉近了雄東站員工與司乘人員的距離，一臉焦急的司機(jī)把車輛的故障及需求全部道來(lái)。精致的產(chǎn)品必是出自認(rèn)真工作的優(yōu)秀員工之手，而認(rèn)真又是 **人、 **產(chǎn)品與 **服務(wù)所特有的鮮明特征。 五、執(zhí)行篇 企業(yè)管理制度化過(guò)程是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的重要手段。右上角，在公司的名字后面緊跟著公司的企業(yè)宗旨：尚德精術(shù)，做令人尊重和向往的企業(yè)。每個(gè)人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績(jī)，多追求榮譽(yù)感。學(xué)習(xí)企業(yè)文化有感（ 5 篇） 學(xué)習(xí)企業(yè)文化有感（ 5 篇） ，為您提供專業(yè)的原創(chuàng)文章定制服務(wù)，下面范文僅供參考，如需文章寫作請(qǐng)： （篇一） 入職一周以來(lái)，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，深受感召，以下分五個(gè)篇章表達(dá)一下我的感想： 一、感念篇 企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。 。 以德為先，以術(shù)為本，以令人尊敬和向往為方向，和這樣的公司合作，是心安的。而如何讓員工認(rèn)同公司的文化，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為，是企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵部分。 **人都是認(rèn)真的在工作著的，對(duì)公司，對(duì)客戶，對(duì)社會(huì)我們都是以自己的一種真誠(chéng)，一種善意在 努力回報(bào)著。班長(zhǎng)通過(guò)監(jiān)控迅速召集后勤人員趕到，齊心協(xié)力幫助司機(jī)解決困難，助司機(jī)安全離開。 （篇四） “ 海底撈 ” 火鍋店，以其豐富的口味和周到的服務(wù)，成為了中國(guó)飲食行業(yè)及服務(wù)業(yè)的翹楚，其成功之處在于兩個(gè)方面，一是首次將“ 顧客至上 ” 的服務(wù)業(yè)理念落實(shí)到底，二是堅(jiān)持動(dòng)態(tài)式的管理模式，由顧客進(jìn)門到用餐結(jié)束，全方位的周到服務(wù)，使顧客得到了美食之外的賓至如歸的感受。 （三）及時(shí)清潔，保持衛(wèi)生 衛(wèi)生對(duì)餐飲行業(yè)尤為重要。項(xiàng)目合格率能達(dá)到 100%，受到建設(shè)單位和政務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。 。一個(gè)公司要做強(qiáng)做大，不但要有好的產(chǎn)品、好的人才，更需要好的企業(yè)文化。整個(gè)門店在布局上干凈整潔，使火鍋這種大眾性質(zhì)的餐飲方式，擺脫了食客以往對(duì)火鍋臟亂的印象。 一、 “ 海底撈 ” 連鎖店的管理模式 近日，我和同事們來(lái)到位于蘭州市中心的一家 “ 海底撈 ” 火鍋進(jìn)行實(shí)地的感受和探究。 4 月 20 日，一輛牌照為冀 RE68**的小型貨車由于剎車抱死不能行駛，當(dāng)時(shí)值崗的收費(fèi)人員及時(shí)打水為貨車輪胎降溫，并主動(dòng)找來(lái)工具幫助司機(jī)維修，最終小貨車平安離開。作為一名在收費(fèi)站 一線工作的員工，我對(duì)企業(yè)文化的理解是鮮明的特征和風(fēng)格。 企業(yè)文化是植根于企業(yè)全體員工中的價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為規(guī)范 、企業(yè)作風(fēng)及企業(yè)的宗旨等。 然后就是一級(jí)目錄展開后，二級(jí)目錄里的內(nèi)容也很豐富，也很容易找到自己感興趣的內(nèi)