【正文】 推行設(shè)崗定責(zé)創(chuàng)星活動(dòng)和機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)牧區(qū)支部“四加一”創(chuàng)建活動(dòng)，在格爾木及西部地區(qū)開展非公企業(yè)“三培兩推”（把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)技術(shù)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員；把黨員技術(shù)骨干推薦任班組長、把負(fù)責(zé)企業(yè)中層管理的黨員推薦到企業(yè)決策層）和“兩新”組織“三個(gè)百”（向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員100名、發(fā)展黨員100名、確立入黨積極分子100名）活動(dòng)；在德令哈開展“五個(gè)一”（生產(chǎn)一帶一、生活一幫一、鄉(xiāng)風(fēng)一促一、村容一包一、村務(wù)一推一）活動(dòng)，在烏蘭開展黨員說事日活動(dòng)，在天峻開展雙聯(lián)（支部聯(lián)建，黨員聯(lián)戶）活動(dòng)，在都蘭開展黨員新時(shí)代、新形象、新作為的“三新”活動(dòng)，做到每個(gè)地區(qū)有自己的特色和亮點(diǎn)，每個(gè)支部都有自己的主題內(nèi)容，每個(gè)黨員都有一個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目。要制定村干部報(bào)酬增長機(jī)制，并積極開展村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，解決村干部老有所養(yǎng)的問題，解除他們的后顧之憂。XX縣區(qū)和XX縣區(qū)作為我州黨代會(huì)常任制的試點(diǎn)市縣，要抓緊時(shí)間召開動(dòng)員會(huì)，制定工作方案，早日付諸實(shí)施，為下一步在我州全面推行此項(xiàng)工作積累經(jīng)驗(yàn)。第五、繼續(xù)加大干部交流力度。這是組工干部最基本的要求。二是總結(jié)概括的能力。九是協(xié)作協(xié)調(diào)的能力。重品行，核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行，對(duì)組工干部來講，品行是底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格；七是講正氣、樹清風(fēng)的表率。組工干部不僅是組織工作的具體承擔(dān)者，更要做組織工作改革創(chuàng)新的積極實(shí)踐者，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局。同時(shí)，要制定組工干部管理辦法，嚴(yán)格組工干部的“進(jìn)口”，要制定組工干部轉(zhuǎn)崗辦法，關(guān)心組工干部的成長。組織工作是對(duì)人的工作，所以組工干部要不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)政治、文化、歷史、法律、人文、自然各個(gè)方面廣泛涉獵，提高知識(shí)增量，改善知識(shí)存量。今年將繼續(xù)推出5個(gè)左右的縣級(jí)崗位進(jìn)行公選，同時(shí)各市、縣、工委也要拿出一部分科級(jí)崗位進(jìn)行公推公選，在州直機(jī)關(guān)的內(nèi)部科室全部實(shí)行競爭上崗，改革現(xiàn)有干部任用制度。要抓好農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)一批有一定基礎(chǔ)、具有較好發(fā)展前途的鄉(xiāng)土人才，使能工巧匠成為農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)者。 （七）推進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新。要采取有效措施，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)社區(qū)黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破，邁上新臺(tái)階。在村企聯(lián)建工作中，協(xié)調(diào)部門的黨委（黨組）書記、黨支部書記要切實(shí)發(fā)揮作用，認(rèn)真履行職責(zé)，爭取把這項(xiàng)工作開展成為**黨建的特色、亮點(diǎn)。科學(xué)發(fā)展觀的基本方法是統(tǒng)籌兼顧，落實(shí)到基層，就是要統(tǒng)籌組織工作、經(jīng)濟(jì)工作、政治工作、文化工作、社會(huì)工作等各項(xiàng)工作，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。與此同時(shí)，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也到了一個(gè)最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型時(shí)期。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展幾乎*能源和環(huán)境的消耗來支撐，表現(xiàn)為高耗能、高污染?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本是可持續(xù)發(fā)展，這就要求我們要用辨證的眼光、時(shí)代的眼光、建設(shè)的眼光審視組織建設(shè)、黨的建設(shè)、干部培養(yǎng)等各方面的工作。 （二）推進(jìn)黨員管理模式的創(chuàng)新。四要進(jìn)一步健全黨內(nèi)關(guān)愛、幫扶機(jī)制，建立黨員發(fā)展資金，加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛資金管理，優(yōu)先照顧因?yàn)?zāi)、因病困難的村干部，優(yōu)先投放給村干部能人戶上項(xiàng)目，切實(shí)關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員及生活困難黨員。要繼續(xù)深化“三培雙帶”工作，全面實(shí)施大學(xué)生村干部計(jì)劃，保證一村一名大學(xué)生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；堅(jiān)持把優(yōu)秀分子培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為村干部，把返鄉(xiāng)大中專學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、能工巧匠培養(yǎng)成為致富帶頭人。要重視社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，把它作為人才工作的重點(diǎn)，明確培養(yǎng)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、目標(biāo)任務(wù)、政策措施和方法步驟，制定完善社會(huì)工作崗位設(shè)置，增加社會(huì)工作崗位，吸引更多的社會(huì)工作人才。第四、繼續(xù)完善“4+2”干部分類管理辦法。二要解放思想。 組工干部除具備以上基本素質(zhì)外，還必須有以下幾個(gè)能力。八是文字語言的能力。組織部門是風(fēng)清氣正的部門、公道正派的部門，組工干部要把廉潔自律作為一條“紅線”，弘揚(yáng)清貧精神，營造廉潔從政的清風(fēng)正氣。在提高書面表達(dá)能力的同時(shí)，要經(jīng)常與人溝通，因此還要鍛煉自己的口頭表達(dá)能力。調(diào)查研究是我們黨歷來倡導(dǎo)的工作方法和工作作風(fēng)，也是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的重要手段，所以組工干部一定要具備調(diào)查研究的能力。三要政治堅(jiān)定。在確定后備干部時(shí)必須進(jìn)行綜合知識(shí)的測定。 （十）推進(jìn)基層黨內(nèi)民