【正文】 濟(jì)發(fā)展搞成“兩張皮”，應(yīng)著力在結(jié)合上下功夫，切實(shí)以促進(jìn)發(fā)展、保障民生的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)。工作安排要與大干150天、“打好五大戰(zhàn)役”的時(shí)間相銜接，在年底前，打好治庸治懶的攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保年底前治庸治懶工作見(jiàn)成效。要正確對(duì)待問(wèn)責(zé)，對(duì)干部庸懶行為的問(wèn)責(zé)，從某種意義上看，是對(duì)干部的幫助和提醒，使其及時(shí)糾正小錯(cuò)，防止走上違紀(jì)違法的道路。對(duì)黨員干部和職工，要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，加強(qiáng)教育，使他們進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。綜合運(yùn)用績(jī)效管理、干部考評(píng)、公務(wù)員年度考核和“五大戰(zhàn)役”、災(zāi)后重建考評(píng)等手段，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職情況的監(jiān)督與管理，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。有的單位內(nèi)部管理松散，工作任務(wù)完成不夠科學(xué)合理，領(lǐng)導(dǎo)不敢管、不愿管，好人主義，怕得罪人。他批評(píng)了一些干部在發(fā)展中只見(jiàn)物不見(jiàn)人、只求快不圖好、只顧片面發(fā)展不講全面發(fā)展、只重顯績(jī)不重潛績(jī)、只重短期政績(jī)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的問(wèn)題和傾向。市委**書(shū)記在市委三屆八次全會(huì)上再一次強(qiáng)調(diào)了習(xí)近平同志、省委**書(shū)記的講話精神，要求相關(guān)部門要研究提出治庸、治懶具體措施，各級(jí)各部門對(duì)庸官、懶官絕不能聽(tīng)之任之，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求和管理。干部的庸懶行為直接損害了群眾的利益，影響了黨群干群關(guān)系，與黨的宗旨格格不入。二要進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。二要強(qiáng)化督查，形成合力。各級(jí)各部門要及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，周密部署，抓好落實(shí)。 要建立長(zhǎng)效機(jī)制。各職能部門對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，也要提出整改意見(jiàn)，督促各級(jí)各部門整改；整改落實(shí)階段，要制定整改方案，落實(shí)整改措施。對(duì)不認(rèn)真履職、工作推動(dòng)不力、作風(fēng)紀(jì)律差，無(wú)正當(dāng)理由未能按期完成市委、市政府確定的重要工作，依法應(yīng)該辦理、或者無(wú)正當(dāng)理由超時(shí)限辦理等庸懶行為，要根據(jù)不同情況責(zé)令作出書(shū)面說(shuō)明或給予效能告誡等處理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要廉潔自律，當(dāng)先鋒、作表率，作勤政廉政的模范。三要完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。造成庸懶現(xiàn)象的原因很多，但很大一部分是單位的內(nèi)部管理問(wèn)題。習(xí)近平同志提出干部選用的“四有論”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展有激情、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻(xiàn)。 治庸治懶是推動(dòng)**跨越發(fā)展的要求。各級(jí)各部門必須把治庸治懶工作擺上更加重要的位置，切實(shí)