7在開(kāi)展治庸治懶專項(xiàng)工作上的動(dòng)員致辭-文庫(kù)吧
2025-09-12 16:31 本頁(yè)面
【正文】 是好的，絕大多數(shù)干部能夠認(rèn)真履職，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是也應(yīng)清醒地看到，干部隊(duì)伍中不作為、慢作為、假作為、亂作為等庸懶現(xiàn)象仍然存在，有的還十分嚴(yán)重。如，有的干部工作態(tài)度消極，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，工作能推就推，能拖就拖；有的干部素質(zhì)不高，不學(xué)習(xí)、不思考，業(yè)務(wù)不熟，辦法不多，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷；有的干部作風(fēng)漂浮，工作不務(wù)實(shí)，上情不明，下情不清，亂決策，亂辦事；有的干部權(quán)力觀不正確，有利的事?lián)屩桑瑹o(wú)利的事推得快，亂用權(quán)，濫用權(quán)。這些庸懶行為嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部隊(duì)伍的形象，影響了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，帶壞了社會(huì)風(fēng)氣，阻礙了事業(yè)發(fā)展，必須認(rèn)真治理。 治庸治懶是單位內(nèi)部科學(xué)管理的需要。造成庸懶現(xiàn)象的原因很多，但很大一部分是單位的內(nèi)部管理問(wèn)題。有的單位內(nèi)部管理松散，工作任務(wù)完成不夠科學(xué)合理，領(lǐng)導(dǎo)不敢管、不愿管，好人主義，怕得罪人。一個(gè)單位是否有庸懶現(xiàn)象、單位的風(fēng)氣如何與領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)、表率作用密切相關(guān)。治庸治懶就是要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，通過(guò)抓好制度建設(shè)，強(qiáng)化單位的內(nèi)部管理，通過(guò)制度建設(shè)推進(jìn)治庸治懶。 治庸治懶是保障和改善民生的必然選擇。保障和改善民生是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。干部的庸懶行為直接損害了群眾的利益，影響了黨群干群關(guān)系，與黨的宗旨格格不入。各級(jí)各部門必須把治庸治懶工作擺上更加重要的位置，切實(shí)抓緊抓好、抓出成效，切實(shí)把人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民服務(wù)。 二、強(qiáng)化措施，加大治庸治懶工作力度 推進(jìn)治庸治懶工作，應(yīng)當(dāng)從教育、制度、監(jiān)督入手，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，加快建立不想庸懶、不能庸懶和庸懶受罰的體制機(jī)制。 加強(qiáng)教育，鼓勵(lì)干在開(kāi)展治庸治懶專項(xiàng)工作上的動(dòng)員講話第2頁(yè) 事創(chuàng)業(yè)。一要加強(qiáng)示范教育和警示教育。堅(jiān)持把治庸治懶工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干部考評(píng)、精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，大力學(xué)習(xí)宣傳郭明義、李彬、金誠(chéng)等同志的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮正面典型的示范帶動(dòng)作用。同時(shí)，要把抗洪救災(zāi)中脫崗、失職、被問(wèn)責(zé)的干部作為反面例子，教育黨員干部引以為戒。二要加強(qiáng)宣傳教育。注意采取中心組學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽、演講、電教等多種形式，教育黨員干部認(rèn)真履職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。各新聞單位要加大對(duì)治庸治懶工作和正反典型的宣傳報(bào)道力
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