【正文】 全面清零，做好脫貧攻堅驗收和普查迎檢工作。各縣（市）要實行動態(tài)管理，適時跟蹤掌握這批干部培養(yǎng)、使用情況，及時更新完善相關信息，對符合條件的優(yōu)秀年輕干部及時納入管理，對不服從組織安排、受到組織處理、黨紀政紀處分、刑事處罰或涉嫌違紀違法移交執(zhí)紀執(zhí)法機關處理等不符合條件的及時剔除。開展行政執(zhí)法類公務員職級套轉(zhuǎn)、專業(yè)技術類公務員職位范圍劃分，對涉改參照管理單位，按其承擔職能進行清理認定等工作，適時啟動事業(yè)單位參照管理審批工作。要認真謀劃村民小組調(diào)整優(yōu)化工作，省上已經(jīng)出臺《村民小組調(diào)整優(yōu)化實施意見》，各縣（市）要深化思想認識、提高政治站位，認真落實省市有關要求，壓茬順勢推進村民小組調(diào)整優(yōu)化，原則上每個縣村民小組調(diào)減數(shù)按照xx%左右的比例把握，把改革合理限定在地理空間延展和管理幅度拓展范圍，盡量避免觸發(fā)矛盾風險。深入開展人才進鄉(xiāng)村（社區(qū)）、進企業(yè)、進園區(qū)、進學校、進醫(yī)院活動，深化落實教育人才xx改革，扎實推動人才向基層一線流動。對經(jīng)手的每一項工作、每一個文件、每一件事情，都要精耕細作、做實做好。要在提升工作質(zhì)量中提高自已，立足本職、專注主業(yè)，把每一項工作都作為鍛煉提高的機會。主動融入xx地區(qū)人才一體化發(fā)展，積極爭取與x內(nèi)更多兄弟市州和x市部分區(qū)縣建立合作。 五、深入推進黨建引領城鄉(xiāng)基層治理。xx部長強調(diào)，只要有利于發(fā)展，有利于吸引更多優(yōu)秀人才，導向就是正確的，就要大膽探索。著眼換屆對縣鄉(xiāng)領導班子進行一次全面分析研判，注意掌握領導干部在脫貧攻堅、疫情防控、森林草原防滅火、防汛減災等重大專項工作中的表現(xiàn)。重點是抓好村黨組織評先定級工作，各縣（市）要在省上《村黨組織評先定級評分標準》的基礎上，結(jié)合本縣（市）實際，進一步細化標準，對評定為后進等次的要找準問題癥結(jié)，制定整頓措施。要適應疫情防控、森林草原防滅火、防汛減災等常態(tài)化要求，在干部教育培訓中強化領導干部防大災、防大難的思想行動自覺。從全市來看，堅決奪取脫貧攻堅收官完勝、統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、推進城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設是全市的三件大事，全市組織部門要更加注重觀大局、促大局，提前介入、主動服務，進一步提高工作的針對性和實效性。但從中組部和省委組織部調(diào)研反饋來看，全市組織工作仍然存在不少問題短板： 一是受脫貧攻堅、疫情防控、森林草原防滅火等形勢任務影響，一肩挑、鄉(xiāng)村建制調(diào)整、村集體經(jīng)濟發(fā)展等工作與全省還不同步。突出黨建引領，切實加強森林草原防滅火工作，分層組織專題學習反思，啟動專業(yè)化干部配備，開展提升森林草原防滅火工作組織力大調(diào)研。 今年以來，全市組織部門認真貫徹中央和省委決策部署，努力克服新冠肺炎疫情影響，緊扣主題主線，聚焦中心大局選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層強基礎，為攻克最后深貧堡壘提供了堅強組織保證。 五是突出黨建引領城鄉(xiāng)基層治理。村集體經(jīng)濟發(fā)展可持續(xù)性不強等問題亟待解決。 三要堅持精準施策不動搖。認真貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》《農(nóng)村基層組織工作條例》，持續(xù)深化xx黨建工程，進一步完善黨建月會內(nèi)容，嚴格逗硬政治理論學習有關要求，不能把黨建月會開成工作安排部署會。要依托工作專班、決戰(zhàn)攻堅隊等，做好穩(wěn)隊伍、鼓干勁、強基礎的工作，堅決防止厭戰(zhàn)松懈現(xiàn)象。要實行優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用報告制，加強優(yōu)秀年輕干部的調(diào)研儲備、跟蹤培養(yǎng)和選拔任用。 三要加大公務員招錄力度。 二要持續(xù)推進易地扶貧搬遷集中安置點治理與后續(xù)發(fā)展。 四要積極推進人才發(fā)展平臺建設。 四要嚴管理。要堅持讀原著、學文件、學經(jīng)驗，認真鉆研文件政策，把政策學懂、吃透、用活、用足，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、提高工作本領。 二要積極推動區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展。穩(wěn)步推進事業(yè)單位改革，聚焦重點領域、薄弱環(huán)節(jié)，深入推進疫情防控、公共衛(wèi)生、防災減災等應急管理體制機制建設，細化森林草原火災、水旱災害、地質(zhì)災害、地震災害等領域應急管理職責劃分，優(yōu)化資源配置，加強人員編制保障。 公務員管理是一項很細、很復雜的工作，一定要結(jié)合當?shù)貙嶋H，吃透、用好、用活上級各項政策，對新出現(xiàn)的各種問題要拿出解決辦法，把公務員隊