7在市組織工作上半年推進(jìn)會(huì)上的致辭(文件)
【正文】 厭戰(zhàn)松懈現(xiàn)象。要強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)一線考核激勵(lì)，對(duì)近年來(lái)受到省市表彰表?yè)P(yáng)及年度考核優(yōu)秀的第一書記、駐村工作隊(duì)員進(jìn)行梳理分析、綜合研判，實(shí)行臺(tái)賬管理，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的優(yōu)先提拔使用、晉升職級(jí)，分級(jí)掌握一批優(yōu)秀干部重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，進(jìn)一步鮮明導(dǎo)向、激發(fā)斗志。一要抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)《規(guī)劃綱要》實(shí)施。統(tǒng)籌加強(qiáng)關(guān)鍵崗位干部和結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)儲(chǔ)備，積極開展換屆政策調(diào)研，為換屆做好工作準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備。要實(shí)行優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用報(bào)告制，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的調(diào)研儲(chǔ)備、跟蹤培養(yǎng)和選拔任用。全面推動(dòng)選人用人工作監(jiān)督檢查常態(tài)化規(guī)范化，扎實(shí)整改選人用人巡視反饋問(wèn)題，持續(xù)深化兩項(xiàng)法規(guī)宣傳教育，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治。開展受處分人員回訪教育，妥善安排處分期滿干部的工作崗位。 下半年重點(diǎn)要抓好六項(xiàng)工作： 一要用好用活職務(wù)與職級(jí)并行政策。 三要加大公務(wù)員招錄力度。繼續(xù)開展市直機(jī)關(guān)公開遴選工作，做好首批公務(wù)員聘任工作，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。研究制定提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體辦法，進(jìn)一步完善休假制度。黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理是今年組織工作的重頭戲，我們按照省上要求，成立了機(jī)構(gòu)、健全了機(jī)制、配強(qiáng)了人員、出臺(tái)了一系列政策制度，各項(xiàng)工作開局良好，抓的幾件大事進(jìn)展平穩(wěn)、符合實(shí)際。 二要持續(xù)推進(jìn)易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)治理與后續(xù)發(fā)展。重點(diǎn)是要健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)（小區(qū)）洽理機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨群服務(wù)中心親民化改造，不斷強(qiáng)化社區(qū)專職工作者能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，針對(duì)相關(guān)工作，市委組織部已經(jīng)下發(fā)相關(guān)實(shí)施方案，各縣（市）要結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。下半年要按照會(huì)議部署重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作： 一要提高人才工作精準(zhǔn)度。進(jìn)一步深化xx區(qū)域干部人才協(xié)同發(fā)展，建立區(qū)域一體化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善公共服務(wù)跟隨機(jī)制，鼓勵(lì)積極探索干部人才協(xié)同發(fā)展合作舉措。 四要積極推進(jìn)人才發(fā)展平臺(tái)建設(shè)。 五要深入實(shí)施深度貧困縣人才振興工程。組織部門選人用人進(jìn)人，要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保組織工作由忠誠(chéng)可靠的人來(lái)干。要適時(shí)輪崗交流，加強(qiáng)科室（股室）之間的溝通交流，不搞畫地為牢。 四要嚴(yán)管理。 第17頁(yè) 共17頁(yè)。 同志們，做好下半年組織工作，貴在行動(dòng)、重在實(shí)干。要把干實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效作為根本標(biāo)尺，既要嚴(yán)肅緊張、又要生動(dòng)活潑，既要?jiǎng)?wù)實(shí)、又要?jiǎng)?chuàng)新，力求化繁就簡(jiǎn)，做到精準(zhǔn)高效。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)文件、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真鉆研文件政策，把政策學(xué)懂、吃透、用活、用足，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、提高工作本領(lǐng)。 最后，對(duì)組工隊(duì)伍建設(shè)再提幾點(diǎn)要求： 一要講政治。依托招商聯(lián)絡(luò)工作組、農(nóng)民工駐外綜合黨委，在xx等地設(shè)立xx人才之家，大力回引xx籍優(yōu)秀人才。持續(xù)擦亮xx引才招牌，在xx等重點(diǎn)高校舉辦xx專場(chǎng)招聘會(huì)，辦好xx人才周系列活動(dòng)，創(chuàng)新開展急需緊缺高層次社會(huì)化引才活動(dòng)，加快引進(jìn)一批急需緊缺人才。 二要積極推動(dòng)區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展。 六、大力推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。集中安置點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高、配套設(shè)置不全、工作推進(jìn)滯后的縣（市），要及時(shí)向縣（市）黨委匯報(bào)，專題研究，拿出切實(shí)可行的工作方案，加快補(bǔ)齊工作短板。嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)鄉(xiāng)村建制調(diào)整，扎實(shí)做好鄉(xiāng)村建制調(diào)整改革后半篇文章，對(duì)調(diào)整后的鄉(xiāng)村班子開展全覆蓋分析研判。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)疫情防控、公共衛(wèi)生、防災(zāi)減災(zāi)等應(yīng)急管理體制機(jī)制建設(shè)，細(xì)化森林草原火災(zāi)、水旱災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、地震災(zāi)害等領(lǐng)域應(yīng)急管理職責(zé)劃分，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)人員編制保障。強(qiáng)化公務(wù)員平時(shí)考核，制定具體操作辦法。 四要規(guī)范調(diào)任遴選和聘任工作。 二要穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員分類改革。 公務(wù)員管理是一項(xiàng)很細(xì)、很復(fù)雜的工作，一定要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，吃透、用好、用活上級(jí)各項(xiàng)政策，對(duì)新出現(xiàn)的各種問(wèn)題要拿出解決辦法，把公務(wù)員隊(duì)伍管好、管活。認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)省市各項(xiàng)關(guān)心激勵(lì)干部政策措施，特別要鮮明脫貧攻堅(jiān)一線導(dǎo)向，及時(shí)選拔使用表現(xiàn)突出的干部，積極合理落實(shí)干部職級(jí)待遇。 四要從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。xx年市委組織部面向全市選拔儲(chǔ)備了xx
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