【正文】 實落地。習(xí)近平總書記的重要講話，精辟闡述了加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題，是新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。個別單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神時搞變通、打折扣，形式主義和官僚主義的問題時有發(fā)生。 （二）選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。落實省委組織部和省直工委的要求，深入推進(jìn)x海外黨建三級書記項目。 謝謝大家。建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備隊伍名單，實行動態(tài)管理。會后，請各單位按照中央、省委部署和省集團(tuán)公司黨組要求，列出本單位的黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，明確責(zé)任部門和工作時限，并加強(qiáng)督導(dǎo)，一級一級壓實責(zé)任、一項一項落實落地。有的企業(yè)沒有專題研究黨建工作，以黨政聯(lián)席會代替黨委會。x集團(tuán)公司黨組和x集團(tuán)黨委、x黨總支作了工作交流匯報。主要是黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)落實不到位。對于這些問題，我們必須高度重視，努力加以解決。 （三）加大人才隊伍建設(shè)工作力度。促進(jìn)x公司各單位黨建工作責(zé)任落實，關(guān)鍵要用好考核評價這個指揮棒?？己宿k法把黨建工作作為年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容和依據(jù)，將黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束。加快“走出去”發(fā)展人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)舉辦x公司境外企業(yè)骨干人才培訓(xùn)班，建立健全x公司海外企業(yè)人才庫，做好人才的引進(jìn)、選拔、儲備、培養(yǎng)和鍛煉工作?！皥猿贮h對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖”“明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地