7在x集團某年黨的建設工作會議上的致辭-wenkub
2024-09-26 15 本頁面
【正文】 話 同志們： 剛才x書記作了重要講話，回顧總結了x公司近年來黨的建設工作情況，分析了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并對下步工作進行了全面部署。下面，我再講兩點意見。我們一定要認真學習領會，充分認識加強x公司黨建工作的重要性和緊迫性，增強黨建工作的使命感和緊迫感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，將黨的建設各項工作任務落實落地。主要是黨的領導、黨的建設落實不到位。相當部分農(nóng)場黨員老齡化現(xiàn)象較嚴重，黨員隊伍素質(zhì)偏低。不少單位仍然存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作研究不深、辦法不多。個別單位黨組織履行黨建工作責任制和黨風廉政建設主體責任不夠到位，對企業(yè)領導人員特別是主要負責人的監(jiān)督不到位，對干部管理失之于寬、失之于軟。對于這些問題，我們必須高度重視，努力加以解決。我們要充分把握中央高度重視國有企業(yè)黨的建設工作、深入推進全國x改革發(fā)展的大好機遇，理直氣壯、滿懷信心、堅定決心地加強和改進x公司黨的建設工作。并按干部管理權限，于8月底前將貫徹落實這次會議精神的情況及黨建工作重點任務清單報省集團公司黨組。堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人上的領導和把關作用，嚴格落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，選優(yōu)配強x公司各級企業(yè)領導班子。 （三）加大人才隊伍建設工作力度。黨組織要在制定標準、監(jiān)督過程、考察確定人選等方面把好關。加大領導干部輪崗交流工作力度，暢通機關和基層干部雙向交流、雙向培養(yǎng)渠道，定期有計劃地安排掛職鍛煉和任職。在謀劃海外項目投資建設和并購時，同步規(guī)劃、
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