6試議國企工會職能的革新(留存版)
【正文】 配，受市場規(guī)律的影響。 二、新形勢下國企工會職能實(shí)現(xiàn)方式的創(chuàng)新與變革 企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人才，而放在企業(yè)中，企業(yè)必然要關(guān)注員工的切身利益，反之，員工也要積極參與公司的建設(shè)，多多提出意見并反映給領(lǐng)導(dǎo)。由此在工會職能的擴(kuò)展和企業(yè)活動的廣泛參與中實(shí)現(xiàn)工會職能的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新。工會可以自己開辦廠區(qū)，使企業(yè)下崗職工工作有著落。企業(yè)的改革與調(diào)整也開始圍繞經(jīng)濟(jì)方面進(jìn)行。企業(yè)的勞動關(guān)系也開始趨向回歸為經(jīng)濟(jì)利益之間的關(guān)系，國企職工在面對工資、福利待遇等問題時，開始依照相關(guān)法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。這樣，既可以為員工帶來便利，解決溫飽問題，又可為企業(yè)謀得福利。 第4頁 共4頁。還可以積極發(fā)展促進(jìn)消費(fèi)的合作社，為員工提供物美價廉的商品。原有的計劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的工作目標(biāo)都是國家計劃規(guī)定來進(jìn)行，名義上是一個追求經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的企業(yè)，
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