6試議國企工會職能的重點(diǎn)內(nèi)容(留存版)
【正文】 改革的力度加大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部表現(xiàn)都有很大的改觀，促使工會工作在不斷創(chuàng)新的形式下良性發(fā)展。國有企業(yè)工會從為員工考慮的角度出發(fā)，對國有企業(yè)職員存在的困難進(jìn)行幫助和扶持，并制定有效的民主管理制度來提升職工的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，為國有企業(yè)塑造一個(gè)有能力、有道德、有紀(jì)律、有文化的職工隊(duì)伍，優(yōu)化國有企業(yè)的整體競爭實(shí)力。技能競賽以能力創(chuàng)新、素質(zhì)發(fā)展、務(wù)求實(shí)效的原則，在國有企業(yè)單位或操作車間開展技能競賽活動(dòng)。 （1）國有企業(yè)職工進(jìn)行工會職能培訓(xùn)成為熱點(diǎn)國有企業(yè)工會提供對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，是希望提升員工的職能，保證職工能夠在國有企業(yè)中有一個(gè)更好的提升，保證國有企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率的提高。在國有企業(yè)中工會職責(zé)的重點(diǎn)是對職員的教
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