【正文】 的高度重視，充分體現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)上持續(xù)用力、一抓到底的鮮明態(tài)度和堅(jiān)強(qiáng)決心。有的隊(duì)員不主動(dòng)、不按時(shí)、不按標(biāo)準(zhǔn)交納伙食費(fèi)，給基層造成負(fù)擔(dān)。不認(rèn)真思考研究脫貧攻堅(jiān)工作，工作上粗枝大葉，定位不高，滿足于一般化。堅(jiān)持市級領(lǐng)導(dǎo)向一線集結(jié)、掛包力量向一線下沉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量向一線堅(jiān)守、駐村工作隊(duì)向一線駐扎、工作重心向一線聚焦的一線工作法，領(lǐng)導(dǎo)和干部力量下沉一線。四是必須開的會(huì)提倡到一線開，大力倡導(dǎo)一線工作落實(shí)法，一線調(diào)研、一線研究和解決問題。請假以書面假條為準(zhǔn)，不接受電話請假，請假必須經(jīng)得同意后再走，不能先斬后奏，特殊情況的必須補(bǔ)齊書面假條。脫貧攻堅(jiān)是當(dāng)前最大的政治任務(wù)，不擔(dān)當(dāng)就是對黨不忠誠，我們別無選擇，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力水平，擔(dān)當(dāng)好歷史使命。九是嚴(yán)格檢查督查紀(jì)律，不得頻繁檢查、多頭督辦，不得到基層搞無明確目的、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、重復(fù)或輪番調(diào)研，分散基層的精力，加重基層的負(fù)擔(dān)。目前根據(jù)上級有關(guān)要求，“脫貧攻堅(jiān)期間不摘帽干部不調(diào)整”，但還有一個(gè)要求就是“不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整”，下一步對不能勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和總支書記先待崗處理，今年要抓幾個(gè)典型。受到調(diào)離工作崗位、停職檢查、免職、降職等方式問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，按有關(guān)規(guī)定處理，年度考核評定為基本稱職、不稱職等次。五是嚴(yán)格精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧和脫貧退出的程序規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“兩公示、一比對、一公告”制度，嚴(yán)把退出關(guān)。脫貧攻堅(jiān)工作不是輕輕松松一沖鋒就能解決的，更不是動(dòng)動(dòng)嘴、做做樣子就會(huì)實(shí)現(xiàn)的，是全體黨員干部踏踏實(shí)實(shí)干出來的。一是嚴(yán)格請假制度。三是會(huì)議要集中時(shí)間來安排，解決好隨意性大、想什么時(shí)候開就什么時(shí)候開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門跑會(huì)突出的問題，除中央和省、州召開的會(huì)議和明確時(shí)間限制必須召開的會(huì)議外，市里的會(huì)議每月集中幾天時(shí)間來開，騰出更多精力抓落實(shí)推進(jìn)。貧困村包鄉(xiāng)常委掛包部門對所掛包村負(fù)責(zé)，掛包部門黨政主要負(fù)責(zé)人、派駐工作隊(duì)長、基層黨建指導(dǎo)員負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推進(jìn)所掛包村基層黨建、落實(shí)幫扶措施，對貧困村出列、貧困人口脫貧真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對所掛包要全面脫貧、全面出列負(fù)責(zé)。四是落實(shí)不力。個(gè)別項(xiàng)目未批先建，資金管理不規(guī)范。2019年11月，國務(wù)院扶貧辦下發(fā)《國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理的通知》，將2019年作為脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年，在全國范圍開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理。全市各級各部門必須切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級黨委政府決策要求上來，用先進(jìn)理念武裝頭腦、凝聚力量、指導(dǎo)工作，自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)、謀發(fā)展、抓落實(shí)，確保脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)任務(wù)深入開展、有效落實(shí)。二是作風(fēng)不正。 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“作風(fēng)問題本質(zhì)上是一個(gè)黨性問題，作風(fēng)無小事，好的作風(fēng)、硬的作風(fēng)是黨員干部的護(hù)身符。切實(shí)解決好表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差、工作粗心大意、責(zé)任虛化不到位等突出問題，切實(shí)在基層想辦法、出主意，拿出過硬措施解決實(shí)際問題。 （三）進(jìn)一步嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，為脫貧攻堅(jiān)擠時(shí)間。二是嚴(yán)格報(bào)備制度。三是提高抓落實(shí)水平。以上紀(jì)律要求，由紀(jì)委監(jiān)察委、兩辦督查室嚴(yán)肅督辦。市紀(jì)委監(jiān)察委、兩辦督查室要充分履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)線索必查、違紀(jì)違法必懲。脫貧攻堅(jiān)工作問責(zé)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核，被誡勉談話的干部取消當(dāng)年評優(yōu)資格，6個(gè)月內(nèi)不得提拔使用。四是嚴(yán)格聚焦精準(zhǔn)扶貧，不得用普惠政策、公共服務(wù)政策代替到村到戶精準(zhǔn)脫貧政策，不得挪用克扣變向使用扶貧資金。作風(fēng)上過硬才能打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，要通過專項(xiàng)治理做到“四個(gè)”提高：一是提高脫貧攻堅(jiān)的工作主動(dòng)性。在脫貧攻堅(jiān)期間要進(jìn)一步嚴(yán)格請假制度、外出開會(huì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)報(bào)備等制度。一個(gè)會(huì)議不安排兩位以上領(lǐng)導(dǎo)講同一內(nèi)容的話。各行政村總支書記、村委會(huì)主任是本行政村一線