【正文】 組要做紀(jì)檢監(jiān)察部門的堅(jiān)強(qiáng)后盾，給予監(jiān)察工作強(qiáng)有力的支持和保障，優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察部門人員配臵，選用思想活、業(yè)務(wù)精、敢管人、能管事的同志從事這項(xiàng)工作；二是要樹(shù) 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 立紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)和能力意識(shí)。 紀(jì)檢、監(jiān)察各項(xiàng)具體工作要職責(zé)明確，落實(shí)到位，分解到人，限期限，講要求，充分發(fā)揮職能作用，徹底改變因缺乏計(jì)劃性，人手不夠、管理不力造成的顧此失彼狀況。一是加大對(duì)各部門工作的巡查督導(dǎo)，拋開(kāi)人情觀念，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)教育糾正；二是對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題具體情況具體分析，因人而異、對(duì)癥下藥。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要轉(zhuǎn)變就事論事搞紀(jì)檢的觀念。關(guān)系如何認(rèn)識(shí)，位臵如何擺，工作如何做。特別是審判方式改革在審判工作管理及控制向?qū)Ψü俟芾砗涂刂妻D(zhuǎn)軌時(shí)期，人員太少，任務(wù)太重。督查室有的單位沒(méi)成立，有的雖成立了，而把案件質(zhì)量考評(píng)交給督查室，如同虛設(shè)。在國(guó)家審判機(jī)關(guān)中擔(dān)負(fù)監(jiān)察職能的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，在當(dāng)前全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展以 “ 愛(ài)崗位、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率 ” 為主題，以端正作風(fēng)、整頓紀(jì)律為重點(diǎn)的 “ 隊(duì)伍建設(shè)年 ” 活動(dòng)中，要進(jìn)一步促進(jìn)人民法院審判執(zhí)行等各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，就必須進(jìn)一步解放思想、主題鮮明、思路明確，重點(diǎn)突出，使司法公正和司法廉潔相得益彰。監(jiān)督職能的混淆導(dǎo)致監(jiān)督功能弱化，使內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)督權(quán)力的行使缺乏合理的配套規(guī)范。綜上所述，紀(jì)檢、監(jiān)察工作大多還停留在對(duì)干警廉政問(wèn)題監(jiān)督制約上。 二、借助 “ 隊(duì)伍建設(shè)年 ” 活動(dòng)的動(dòng)力，加大紀(jì)檢監(jiān)察改革力度 基層法院紀(jì)檢、監(jiān)察工作位臵究竟放在哪個(gè)位臵才為恰當(dāng)，對(duì)此筆者缺少這方面的理性認(rèn)識(shí)。其次要轉(zhuǎn)變對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察工作與審判工作格格不入的思想。這就反映了一個(gè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī) 6 構(gòu)的設(shè)立及職責(zé)劃分如何才能科學(xué)、合理的問(wèn)題，值得探討。 “ 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越 ” 。 增強(qiáng)紀(jì)檢、監(jiān)察辦案的獨(dú)立性。面對(duì)新形勢(shì)下紀(jì)檢、監(jiān)察工作的新挑戰(zhàn)、新要求，我們首先要從思想觀念上更新。這幾年各級(jí)法院采取了廉政 “ 一票否決制 ” ，有的法院為了榮譽(yù)、聲譽(yù)，生怕查出問(wèn)題砸了牌子、掉了帽子，不愿查、不深查，都在和稀泥。上述情況反映了紀(jì)檢、監(jiān)察的監(jiān)督范圍不清，職責(zé)不明，工作還缺乏規(guī)范性，從而 使工作的公平性