【正文】 設(shè)?？h里已出臺了《關(guān)于打造效能霍山強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見》和《XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位目標(biāo)績效考核辦法》，還將陸續(xù)出臺一系列的配套文件。慢、拖、橫和吃、拿、卡、要是機(jī)關(guān)不良作風(fēng)的主要表現(xiàn)，中梗阻現(xiàn)象是機(jī)關(guān)不良作風(fēng)的突出典型。各級各部門必須確立長期作戰(zhàn)的思想，堅(jiān)決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恒、常抓不懈。同時，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責(zé)，形成合力，真正把效能建設(shè)的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。但是，與縣委縣政府的要求，與市民群眾的期盼，與治黃形勢和任務(wù)的要求相比，應(yīng)當(dāng)看到我們在效能建設(shè)上還有較大差距。五是工作紀(jì)律松弛。有的同志不學(xué)習(xí)，憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)、憑義氣、憑權(quán)力干事。在其位，就要謀其政。要將崗位責(zé)任具體化，將責(zé)任體系層級化，將責(zé)任追究明晰化。堅(jiān)決克服在位怠政、在崗扯皮、在職推諉的現(xiàn)象，不能滿足于目光短淺地守?cái)傋?、自娛自樂地保位子、無所作為地混日子，切實(shí)做到三比，一比思想解放的力度，二比工作干勁的大小，三比治黃工作的實(shí)效。一是狠抓執(zhí)行力提高。清正廉潔是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容。 守紀(jì)律，就是要嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。平時對同志們多提醒，效能建設(shè)就不會出大的問題。各級各部門要不怕丑、不護(hù)短、不怕痛，積極主動地從主觀上剖析根源、查找癥結(jié)、尋求差距，真正在四破四立上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實(shí)好： 一、要堅(jiān)決破除自滿意識，牢固確立進(jìn)取意識 這次評議活動充分暴露出有些機(jī)關(guān)部門的自滿意識，突出表現(xiàn)在：一是有傲氣，自恃在條線、行業(yè)中都是先進(jìn)，評議排名靠后無關(guān)緊要、無足輕重。二是習(xí)慣于擺老資格。政策怎么定，他就怎么辦。三是過多地考慮個人得失。要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識、敬業(yè)精神、實(shí)干作風(fēng)，切實(shí)做到干事業(yè)肯用心思、做工作肯花精力、抓落實(shí)肯下功夫，扎扎實(shí)實(shí)把崗位職責(zé)履行好，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)好。要建立健全機(jī)關(guān)崗位責(zé)任體系，科學(xué)優(yōu)化工作運(yùn)行流程，盡可能減少職責(zé)交叉，不留責(zé)任死角。二是工作上習(xí)慣于守?cái)傋?。?jīng)常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂。要切實(shí)強(qiáng)化永不滿足、永不懈怠的精神狀態(tài)，通過評議主動找問題、找不足、找差距，力爭在今后的評議中實(shí)現(xiàn)排名位次的明顯提升，真正以部門更加優(yōu)良的形象來贏得社會的認(rèn)可、贏得群眾的口碑。 效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講話篇三： 同志們： 今天，市委、市政府在這里召開全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作會議，會議的主要任務(wù)是，全面總結(jié)我市在機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題，動員全市各機(jī)關(guān)部門以更深刻的認(rèn)識、更扎實(shí)的舉措，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)效能，加快建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型政府，為宜興十二五的發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。在履行職責(zé)上，個人決不能向組織討價還價。要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，克己慎行，永葆高風(fēng)亮節(jié)。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，最根本的是密切聯(lián)系群眾。取法其中，僅得其下。重點(diǎn)看制度是否執(zhí)行到位、管理是否規(guī)范合理、創(chuàng)新是否科學(xué)超前。各科室要干好自己的事，特別要用心解決領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的難點(diǎn)問題。 要進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)性要求。四是工作落實(shí)不到位。這次會議，就是傳達(dá)貫徹全縣效能建設(shè)年活動動員大會精神，安排部署我局開展效能建設(shè)年活動。一要形成合力。效能建設(shè)的目標(biāo)不僅在于提神醒腦，而且要去除頑疾，為機(jī)關(guān)運(yùn)行提速，為群眾和企業(yè)服務(wù)通關(guān)，為霍山發(fā)展清障。在實(shí)際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于憑老辦法想問題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事情，不學(xué)習(xí)、不思考，工作無主動性，更談不上創(chuàng)造性。充分認(rèn)識這次效能建設(shè)活動，絕不是一陣風(fēng)、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。今天召開的全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會，主要任務(wù)就是：貫徹落實(shí)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員會議精神，認(rèn)真查找、切實(shí)解決我縣干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，動員全縣黨政機(jī)關(guān)各級干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提升效能，以效能的大提升，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展?，F(xiàn)在，市效能辦暗訪組正在各個縣區(qū)進(jìn)行效能建設(shè)暗訪，不僅深入到縣區(qū)機(jī)關(guān)暗訪，還深入到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)和站所暗訪。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。加強(qiáng)效能建設(shè)是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。全體機(jī)關(guān)干部都是機(jī)關(guān)的形象代表，每個人都要樹立個個都是投資環(huán)境、人人代表機(jī)關(guān)形象的理念，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和良好的形象，贏得群眾和服務(wù)對象的信賴和擁護(hù)。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實(shí)的作風(fēng)，打贏效能建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，把機(jī)關(guān)效能提高到一個新水平，為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻(xiàn)。從某種意義上說，不專業(yè)、不懂行、瞎折騰比不干事、不作為危害性更大。 （一）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要大力倡導(dǎo)干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的學(xué)風(fēng)，愿每一個干部職工都成為本職工作的行家里手。一些難題不解決，治黃工作就沒有辦法繼續(xù)向前推進(jìn)，問題就會越來越多，治黃管理工作就搞不好，領(lǐng)導(dǎo)和群眾就會不滿意。堅(jiān)決克服照搬、照抄、照轉(zhuǎn)文件的痼疾，謹(jǐn)防人浮于事和紙上談兵的消極風(fēng)氣，切實(shí)做到三看，一看執(zhí)行力。要做到情況在一線掌握，工作在一線推進(jìn)，服務(wù)在一線開展，價值在一線體現(xiàn)。在日常督查中，要重點(diǎn)抓不落實(shí)的事，抓不落實(shí)的人。小節(jié)之中有政治、有方向、有人格、有形象。教育引導(dǎo)是基礎(chǔ)。 同志們，好的作風(fēng)會激發(fā)無窮的創(chuàng)造力，好的制度會形成強(qiáng)大的凝聚力，好的執(zhí)行力會產(chǎn)生巨大的戰(zhàn)斗力。二是要追求更高地位。牢固確立執(zhí)政為民的公仆意識，切實(shí)把方便群眾辦事作為政務(wù)服務(wù)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化首問負(fù)責(zé)制，做到禮貌待人、熱情大方，堅(jiān)決杜絕中梗阻現(xiàn)象。比如在衣食住行等民生民計(jì)問題上，還是要更加體現(xiàn)政府的人文關(guān)懷，執(zhí)行政策法規(guī)時，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關(guān)心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。一是要不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力素質(zhì)。要嚴(yán)格落實(shí)廉政制度，對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員繼續(xù)執(zhí)行輪崗交流、述職述廉等制度，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，防止權(quán)力失控，努力從制度層面預(yù)防腐敗。雖然這些問題只是發(fā)生在少數(shù)機(jī)關(guān)干部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴(yán)重影響全市改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局。政策的剛性是強(qiáng)化了，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把依法依規(guī)與工作效率對立起來，基層和企業(yè)