【正文】 職工生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56日， 產(chǎn)假期間，工資照發(fā)；（4）生育補助：女工人與女職員或男工人與男職員的配偶生育時，由勞動保險基金項下付給予生育補助費，其數(shù)額為5市尺紅布，按當?shù)亓闶蹆r付給之；多生子女補助費加倍發(fā)給。1988~1994年，各地改革措施歸納起來主要有兩種： （1）生育保險基金社會統(tǒng)籌。 《企業(yè)職工生育保險試行辦法》是第一個試圖與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型相適應的生育保險法規(guī)。據(jù)中央電視臺2005年2月19日新聞聯(lián)播公布的數(shù)據(jù)，全國參加生育保險的人數(shù)有4300萬人，%。在基金征繳、支付水平、享受條件等方面存在很大差異。 《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（1994）規(guī)定。因此很需要有全國統(tǒng)一的法規(guī)出臺。 1988年我國關(guān)于生育保險的規(guī)定有兩點作用，一是增加了產(chǎn)假天數(shù)（從56天增加到90天）；二是對60年代初至70年代末生育保險制度的變化由默認到正式承認。此外，計劃生育保險也是我國生育保險制度的一部分。 新中國初期生育保險 我國生育保險制度在新中國建國初期就已經(jīng)建立，主要體現(xiàn)在新中國第一部全國統(tǒng)一的社會保障法規(guī)《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月23日政務院第73次政務會議通過）之中，其保障對象為\女工人與女職員\。有意思的是，1988年我國剛剛從法律條文上宣布廢止1953年的《中華人民共和國勞動保險條例（修正草案）》，而在現(xiàn)實生活中，生育保險制度的改革從一定意義上卻出現(xiàn)了向1953年的《中華人民共和國勞動保險條例（修正草案）》復歸的趨勢，這主要是指生育保險基金統(tǒng)籌。 1994年12月勞動部發(fā)布《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（1995年1月1日起試行），全國有了統(tǒng)一的生育保險基金統(tǒng)籌辦法。生育保險的對象為城鎮(zhèn)企業(yè)已婚女職工。群眾普遍反映生育保險支付標準低，有的地方補償不足千元，有的地方補償達到4000元，如XX市在2001年采用了新 第9頁 共9頁。而且目前參加生育保險的主要是國有企業(yè)，各種非公有制企業(yè)、集體企業(yè)參加的較少。勞動部相應于1995年和1996年分別發(fā)布了\關(guān)于貫徹實施《中國婦女發(fā)展綱要》的通知\和關(guān)于印發(fā)\勞動部貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（1995~2000）》實施方案\的通知。 既然原