【正文】 。目前，全縣村婦代會(huì)組建率和各行政事業(yè)單位婦女組織組建率達(dá)100%，縱向到底橫向到邊的組織網(wǎng)絡(luò)體系已健全。抓住2008年換屆時(shí)機(jī)，縣婦聯(lián)、組織部、民政等協(xié)調(diào)溝通，要求保證每個(gè)村支兩委要有一名以上婦女，配齊配強(qiáng)女村干部，以提高女性進(jìn)村支兩委班子比例。培訓(xùn)教育多元化。完善目標(biāo)考核制，會(huì)議制度，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)制度，評(píng)選表彰等制度，做到工作年初有安排，年中有檢查，年終有總結(jié)，開(kāi)展創(chuàng)建“五好鄉(xiāng)婦聯(lián)”、“五好村婦代會(huì)”活動(dòng)，基層?jì)D聯(lián)各項(xiàng)工作已逐步走上程序化、規(guī)范化的道路。要真正做到抓黨建不忘抓婦建，切實(shí)做到“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一考慮規(guī)劃、統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一檢查考核。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對(duì)婦女工作缺少必要的關(guān)心和支持，經(jīng)費(fèi)無(wú)保障、無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所、婦女干部兼職多等現(xiàn)象比較嚴(yán)重，導(dǎo)致婦女工作被動(dòng)應(yīng)付、力不從心。今年慶“三八”女干部座談會(huì)，爭(zhēng)取縣委書(shū)記黎石秋等四大家領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)，黎書(shū)記鄭重表態(tài)，將加大對(duì)女干部的培養(yǎng)和使用力度。 抓教育培訓(xùn)，提高女干部素質(zhì)。堅(jiān)持把婦聯(lián)干部隊(duì)伍建設(shè)擺上婦女工作重要議事日程。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織。建立了女干部信息庫(kù)，去年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整前，向縣委遞交《**女性參政現(xiàn)狀分析》并提出“適當(dāng)推遲女性領(lǐng)導(dǎo)改非年齡”的建議，得到縣委的采納，從2008年開(kāi)始正科級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部改非年齡由50歲推遲到53歲，實(shí)現(xiàn)與男性一致，改寫(xiě)了女性正副職改