【正文】 各有關部門的積極配合，也為改革工作提供了強有力的支持?，F已引進人才20余人，擁有2名地管專家、1名拔尖人才、10余名高級專業(yè)職稱人員，為公司發(fā)展奠定了人才基礎。市文化體制改革調研報告 根據中央、省、市有關文化體制改革的文件和會議精神，為積極穩(wěn)妥、快速推進xx市各項文化體制改革工作，不斷加快文化體制機制改革創(chuàng)新，加快構建公共文化服務體系，加快發(fā)展文化產業(yè)，按時間表、路線圖的要求全面完成各項改革任務，推動試驗區(qū)文化的大發(fā)展大繁榮。第三，新公司不拘一格引進人才，認真推薦公司專業(yè)人才參加各類培訓及職稱、地管專家、拔尖人才等評審，專業(yè)人才的積極性得到較好的調動。就畢節(jié)來說，市委、市政府領導親自過問，隨時幫助解決改革發(fā)展過程中遇到的各種問題和困難，為文化改革發(fā)展提供了堅強的組織保證。 大力推進文化事業(yè)和文化產業(yè)的發(fā)展，為構建文化大市，最終實現文化強市的目標做出應有的貢獻。通過改革，初步實現了提高公共文化服務的質量和水平，較好地發(fā)揮公益性文化事業(yè)單位的社會效益，單位內在活力不斷增強。 成效體現在。存在以上問題的主要原因是體制不順、機制不活造成的。通過改革，全市文化市場稽查隊市級更名為市文化市場綜合執(zhí)法支隊，縣（區(qū)）級更名為市文化市場綜合執(zhí)法大隊，整個改革走在全省前列。 四、存在問題及下步工作對策 （一）存在問題