6塑造人事考試形象的思考(留存版)
【正文】 按照省、XX市的考試要求，制定完善了各項(xiàng)辦事程序和內(nèi)部管理制度。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人考試方面，不唯學(xué)歷唯能力，打破干部、工人、農(nóng)民、戶籍界限，放寬條件，讓人才的素質(zhì)、能力在考場(chǎng)上盡情釋放。這名考生就動(dòng)用關(guān)系，希望能給予關(guān)照，主考官根據(jù)規(guī)定，拒絕了這名考生的不合理要求。該局始終把考試的嚴(yán)肅性、公正性放在首位，制定和完善人事考試程序，加（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）強(qiáng)人事考試制度建設(shè)。在每年多次的公開(kāi)招錄考試中，局領(lǐng)導(dǎo)從制定招錄簡(jiǎn)章、落實(shí)實(shí)施方案到組織考試親臨指導(dǎo)，一抓到底，確保每次考試工作圓滿完成。做到對(duì)符合報(bào)名條件的人員敞開(kāi)大門(mén)，熱情服務(wù)，堅(jiān)持中午、節(jié)假日不休息，為前來(lái)報(bào)名人員提供方便。市人勞局充分運(yùn)用人事考試多年來(lái)形成的公正形象和品牌，為部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革服務(wù)?？记芭嘤?xùn)制度：每次人事考試前夕，局主要領(lǐng)導(dǎo)坐陣指揮，明確任務(wù)，劃分責(zé)任，防止出現(xiàn)內(nèi)部舞弊現(xiàn)象。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1