6塑造人事考試形象的思考-全文預(yù)覽
【正文】 造人事考試形象的思考 近年來(lái)，*市人事勞動(dòng)局堅(jiān)持把“公開、公正、公平”作為人事考試工作的主線，不斷深化人事制度改革，加強(qiáng)人事考試工作建設(shè)，特別在隊(duì)伍建設(shè)、建章立制、端正考風(fēng)、陽(yáng)光操作等方面狠下功夫，緊抓落實(shí)，把人事考試工作由焦點(diǎn)、難點(diǎn)變成了全社會(huì)亮點(diǎn)，樹立了人事部門的良好形象。首先是組建培訓(xùn)考試中心，建立專業(yè)化培訓(xùn)考試隊(duì)伍。幾年來(lái)成功組織了各類人事考試46次，為全市29個(gè)行政事業(yè)單位招錄國(guó)家公務(wù)員、工作人員近200名，沒有出現(xiàn)信訪、人訪現(xiàn)象，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。針對(duì)部分用人單位和群眾存在的對(duì)人事考試工作認(rèn)識(shí)不足，在利用媒體宣傳的同時(shí)，與市委組織部、編委聯(lián)合制定了《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位考試聘用工作的意見》，使人事考試制度化。“三審三防”制度：嚴(yán)格審查考生的身份證明，運(yùn)用高科技手段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)圖象采集，防止出現(xiàn)冒名頂替現(xiàn)象；嚴(yán)格審查考生的學(xué)歷資格證明
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