【正文】 部幫扶后進支部活動，開展學黨章、上講臺、講黨課主題實踐活動，打造黨建工作品牌。黨委理論學習中心組集體學習會議集中學習12次，領導干部專題黨課、主題宣講、交流研討62場次，以三會一課固定黨日為抓手，開展十九大精神宣講280余場次，心得交流50余場次。在整合黨建工作資源，把群團資源融入黨建中，以黨建帶群團建設，以群團促黨建發(fā)展，奏響黨建與群團建設雙提升的和諧樂章。充分發(fā)揮黨小組作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力。（稿子鋪微信公眾號整理）組織黨員按時開展固定黨日活動，開展黨的十九大精神學習宣傳、交納黨費、學系列講話、講黨課、談體會感言、開展民主議事、實行民主公開等7項規(guī)定動作，引導黨員從臺下走向臺上，一改過去學習文件為趣味研討，變更單向灌輸為雙向互動，讓黨員有更多的參與感。對抓基層黨建工作思路上創(chuàng)新不夠，全面加強基層黨建的方式方法還比較單一，載體和抓手還比較傳統(tǒng)，破解基層治理突出問題思路還不夠?qū)挕⑥k法還不夠多。建立以四個一（每月一次督查、一份通報、一次暗訪、一張清單）為主要內(nèi)容的基層黨建抓調(diào)研、抓督查、抓實效工作機制，創(chuàng)新推行街道+社區(qū)周例會制度，統(tǒng)籌安排黨建工作和業(yè)務工作。對典型培樹認識不足，總認為黨員就應該奉獻，就應該付出，做點工作理所應當，缺乏高標準、嚴要求和持續(xù)發(fā)力、久久為功的認識高度和落實力度。小寺廟社區(qū)實行4+工作法，建立黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾四級聯(lián)系服務網(wǎng)絡，協(xié)商解決環(huán)境衛(wèi)生、路面硬化、物業(yè)糾紛等熱點難點問題4件。建立完善基層黨建月抽查、季通報、半年評比、年終考核4項督查考核制度，隨機抽查16次、集中督查4次、督查通報4次、約談10人。全面增強執(zhí)政本領，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，牢固樹立把抓好黨建作為最大的政績理念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上。建立三閘鎮(zhèn)黨建云平臺、鎮(zhèn)村干部微信群、qq群等網(wǎng)絡交流平臺，先后發(fā)布各類學習資料700多份，不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。主持召開9次相關會議研究黨建工作，16次深入支部開展調(diào)研指導，5次到聯(lián)系點開展黨課輔導，認真落實黨委班子成員抓黨建工作一崗雙責分工責任制。從嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督抓起管起，嚴格各項制度。嚴格落實一崗雙責和四個親自要求，堅持以上率下，全年研究部署黨風廉政建設工作6次，召開黨風廉政推進會2次，專題討論會4次，全年查處違紀案件5起，給予黨紀處理3人，誡勉談話14人，約談鎮(zhèn)村干部91人，下發(fā)通報19期，通報批評153人次，從嚴治黨持續(xù)加強，凈化了政治生態(tài)。堅決維護黨的中央領導核心，筑牢四個意識，主動履行黨建使命擔當。扎實開展治轉(zhuǎn)強樹三糾三促專項行動，梳理問題87項，整改81項，落實村干部坐班走訪制度，為群眾解決實際問題1000余件，干部作風明顯好轉(zhuǎn)，服務能力和服務水平不斷提升，推動了生態(tài)環(huán)境、民生保障、特色產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。沒有把上級政策要求與本鎮(zhèn)實際情況緊密結合，拘泥于條條框框，使得工作思路不寬、瞻前顧后。規(guī)范黨代表工作室、黨群事務會商中心、黨員網(wǎng)格化管理等平臺建設，