6縣區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)(留存版)
【正文】 類別看。采取常委會、全委會票決的方式，集體決定任用，實(shí)行考察預(yù)告制、差額考察制、任前公示和試用期制度，認(rèn)真落實(shí)了群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是推進(jìn)選人用人機(jī)制創(chuàng)新。 從人員的技術(shù)職務(wù)情況看：高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）89人，%；中級職務(wù)1573人，%；初級職務(wù)4919人，%。衛(wèi)生技術(shù)人員1096人，%；教學(xué)人員6084人，%；農(nóng)業(yè)技術(shù)人員556人，%；工程技術(shù)人員568人，%；財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員115人，%；其他行業(yè)96人，%。選用干部作法及所選用的干部，得到了群眾的一致公認(rèn)。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，xx年以來，181人參加了28個單位155個崗位的公開考試、競爭上崗，經(jīng)全面考察，擇
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