【正文】 些規(guī)定的出臺對公務(wù)員的錄用、考核、獎懲、交流等都有明確的要求，使公務(wù)員的管理步入了法制化、正規(guī)化。在我縣公務(wù)員隊伍中這些現(xiàn)象都有存在，少數(shù)經(jīng)過批準(zhǔn)，也有單位行為，甚至個人擅自脫崗，這些人員工資不少，甚至單位福利也一分不能少。這些被安排的人員許多對被安置機關(guān)的業(yè)務(wù)不熟悉，也很難象新錄用人員那樣去學(xué)習(xí)，鉆研，甚至少數(shù)人對被安置崗位不滿意。另有3名受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期滿人員，期滿進行申報登記。 （二）開展《公務(wù)員法》理論測試。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，就是把符合公務(wù)員“三要素”（依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利）的人員登記在冊，并建立全新的信息管理系統(tǒng)。 （四）扎實做好實施過程中的具體工作。 五、存在的主要問題 （一）機關(guān)編制內(nèi)人員配備不平衡，造成部分機關(guān)超編、部分機關(guān)缺編現(xiàn)象。形成上班不上班一個樣，對在單位辛苦工作的同志造成了不良影響。三是機關(guān)內(nèi)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)本意是解決長期在機關(guān)工作一些業(yè)務(wù)骨干的職級問題，因我縣干部提拔任用一些遺留問題和前些年機構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并，大量非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)用來解決安排遺留問題。從企事業(yè)單位調(diào)入5人，均為到機關(guān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。首先，我們統(tǒng)一定購《公務(wù)員法》輔導(dǎo)材料和單行本，做到人手一冊；其次采取多種有效形式，通過舉辦骨干培訓(xùn)班，專題講座、知識競賽、政務(wù)專欄等方式切實開展《公務(wù)員法》有關(guān)知識的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。這就要求一要確定公務(wù)員法的實施范圍，即黨委、人大、政府、政協(xié)、審判、檢察、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)，其他機關(guān)不列入實施范圍；二要確定對象，即上述七類機關(guān)中的現(xiàn)有人員（具體要求有明確規(guī)定）；三要按規(guī)定的程序進行登記，做好信息采集、填寫公務(wù)員登記表并輸入微機，實現(xiàn)信息化管理。一是成立了xx縣實施《公務(wù)員法》及公務(wù)員登記領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長朱福民同志任組長、縣委常委、組織部部長高根彪同志任副組長，紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、人事局、財政局、編辦等部門負責(zé)同志為成員。省核我縣黨政群機關(guān)行政編制1744名，其中縣直機關(guān)520名，公、檢、法、司政法專項行編497名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、財政所