【正文】 12件女職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果報(bào)市工會(huì)，參加了全市首屆女職工技成果發(fā)布活動(dòng)，其中有1項(xiàng)被市工會(huì)評(píng)為“十佳創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”、7項(xiàng)評(píng)為“優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，市衛(wèi)生工會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為組織獎(jiǎng)。三是進(jìn)一步建立和完善了困難職檔案，8月份全國困難職工幫扶工作管理系統(tǒng)全面升級(jí)，增加了一些新的信息，對(duì)信息的真實(shí)性要求更高，所以過去錄入的信息有的不準(zhǔn)確，使過去的困難職工檔案不合格，我會(huì)組織相關(guān)單位和個(gè)人重新收集困難職工的信息，重新錄入并上報(bào)，又新建了25戶困難職工檔案，目前85戶困難職工檔案全部合格。一是在提高續(xù)簽率上下功夫，把《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》兩個(gè)合同的續(xù)簽工作列為衛(wèi)生局年度目標(biāo)管理考核的重要指標(biāo)，續(xù)簽后報(bào)市衛(wèi)生工會(huì)備案，使《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》續(xù)簽率達(dá)到了100%。三是加大了執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》督查調(diào)研工作力度，提高了合同執(zhí)行力。 （四）文體活動(dòng)有新特色。五是及時(shí)掌握困難女員工信息，為特困女員工建檔，每年春節(jié)組織看望慰問困難女職工，幫助她們解決實(shí)際困難。 衛(wèi)生工會(huì)雖然取得了一定的成績，得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門、全市衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工和人民群眾的認(rèn)可，加深了工會(huì)組織和職工群眾的感情，鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，提高了工會(huì)組織的凝聚力和向心力，對(duì)加快醫(yī)療衛(wèi)生體制改革發(fā)揮了積極作用。市中心醫(yī)院將“職工之家”搬到食堂三樓，并增添乒乓球臺(tái)、麻將、撲克、圍棋等娛樂設(shè)施，使醫(yī)院職工及離退休職工有了一個(gè)靜心、安逸的娛樂場所。喜迎“國際幸福日”讀書征文活動(dòng)組委會(huì)投優(yōu)秀稿件28篇，其中，市中心血站李芳擬寫的《這一天，幸?！返母寮s獲全國優(yōu)秀獎(jiǎng)（全省僅4篇）。二是開展貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工作，省里下達(dá)了1500例貧困白內(nèi)障的任務(wù)，完成了1596例，全市有9家醫(yī)院承擔(dān)貧困白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)，都圓滿地完成任務(wù)。狠抓了《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》續(xù)簽工作。我會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的安排，5到7月份在全市衛(wèi)生事業(yè)單位開展貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》（修正案）情況調(diào)研，共調(diào)研99個(gè)單位（其中市直醫(yī)療衛(wèi)單位11個(gè)、縣市區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)單位71個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院17個(gè)），深入各基層單位采取座談、訪談、填報(bào)調(diào)查表、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，面對(duì)面的和勞