sa8000質(zhì)量手冊與培訓資料sa8000文件編寫(留存版)
【正文】 任管理體系的文件結(jié)構(gòu)也可分為三個層次，即： （ 1） 管理手冊（ A 層次） （ 2） 程序文件（ B 層次） （ 3） 作業(yè)指導書和記錄（ C 層次） 它們的關(guān)系如下所示。體系文件的各層次間，文件與文件之間應做到層次清楚、接口明確、結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)有序。 （ 4） 策劃運行控 制程序和作業(yè)指導書。從分析活動、確定活動程序開始，將 SA8000 標準要求與公司實際緊密結(jié)合，可縮短文件編寫時間。 （ 1） 根據(jù)公司需要，開展初始評審，識別社會責任因素及重大社會責任因素，制訂重大社會責任因素清單，編寫社會責任初始評審報告。 管理手冊（ A 層次）：根據(jù) SA8000標準和規(guī)定的 SA8000管理方針、目標來描述 SA8000體系； 程序文件（ B 層次）：描述實施體系要素所涉及的各個職能部門的活 動； 作業(yè)文件（ C 層次）：詳細的工作文件（表格、報告、作業(yè)文件，作業(yè)指導書、記錄等）。 SA8000標準并沒有明確要求公司編寫社會責任管理手冊，公司可以根據(jù)自身特點和需要編寫管理手冊。 （ 2） 根據(jù)社會責任政策、重大社會責任因素及技術(shù)經(jīng)濟可行性，確定目標、指標和管理 方案。 。 a) 法律法規(guī)及其他要求獲取和更新程序； b) 管理
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