【摘要】、薪酬、獎(jiǎng)懲及考核的各項(xiàng)管理制度,因此,制定企業(yè)制度成為部門組建初期一項(xiàng)重要工作。本人首先規(guī)劃了人力資源管理架構(gòu),在分析和了解公司管理層對(duì)管理的需求和目標(biāo)的確立之后,瑞星整理制定了一系列人力資源管理制度,包括:《考勤、休假管理制度》;《工資福利管理制度》;《培訓(xùn)管理制度》;《獎(jiǎng)懲管理制度》;《人事檔案管理制度》;《勞動(dòng)合同》;《企業(yè)管理組織架構(gòu)》;《員工行為規(guī)范
2025-04-23 02:35
【摘要】人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問題”,其核心是訃識(shí)人悵、尊重人悵,強(qiáng)調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成
2024-12-17 03:55
【摘要】《人力資源管理》總復(fù)習(xí)匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性:是指人的本性,它是哲學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)及文學(xué)等許多學(xué)科研究的對(duì)象。2.人力資源:人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3.人力資本:指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的
2025-01-30 23:09