【正文】 到這場金融危機很嚴重的影響，但是由于國家政策出臺，中國出現(xiàn)一個反彈，它會有一個大幅度的下跌，但是有一個強有力的反彈，當然這個 V型反彈當中也蘊藏著很大的風險和危機。后來三個月以后，所有人都認識到這是全世界的金融危機，我們必須共同努力才能解決這個危機，所以這個問題，大家已經(jīng)意識到了，但是還遠遠不夠。歐洲的出口，歐洲是一個特別的小幅度波動和增長的國家，投資很弱，出口很弱，主要靠出口，但是由于歐洲的出口大部分是向美國出口，美國的經(jīng)濟下滑對歐洲出口的絕對需求下降，所以這個對歐洲的影響是非常大的，歐盟對美國的出口占 %，所以因為出口不景氣，整個的影響會非常大。就這兩項對中國經(jīng)濟影響很高，20xx年中國的 GDP是 %，外貿(mào)對 GDP的貢獻是 ，我們估計明年進出口對 GDP的貢獻度為零。 [11:18] [嘉賓 ]:提問：朱老師您好，我想問您兩個問題，我們老愛講跟國際接軌，比如說油價上漲，但是我們強調(diào)中國特色，比如說油價不下跌。在中國前一個階段，我們主要是在制造業(yè)方面，制造業(yè)方面，當然是大規(guī)模的出口，使得中國的出口變得特別的強勁，那么這是從中國資源角度來說的。謝謝朱行長，再次用熱烈的掌聲感謝他！接下來有請 SMC（中國）有限公司的總裁趙彤先生做演講，大家鼓掌歡迎！ [11:26] [文躍然 ]: 剛才介紹頒獎詞的時候，我注意到有一個說法， “ 在金融危機這樣一個狀態(tài)下，絕不裁員 ” 有這樣一個說法，當時就往腦子里面去了，能夠?qū)κ澜缱龀鲞@樣承諾的人很少，趙先生的公司是這樣一個公司，這是我想說的第一條； 第二條，趙彤先生作為教授是博士，做企業(yè)做得很好，應(yīng)該講在 中國是一個非常特殊的企業(yè)領(lǐng)導； 第三條，您見過那么多的中央領(lǐng)導，在宣傳材料上看，您跟那么多的中央領(lǐng)導在一起，視察您企業(yè)的時候你做匯報，我想請教您，來到這樣一個會場，面對 1400多位尊敬的聽眾，和上千萬新浪網(wǎng)和其他網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)閱讀者，您現(xiàn)在的心情是怎樣的？ [11:34] [嘉賓 ]:趙彤：坦率的說，確實非常的緊張，我說一句心里話，如果我知道今天是這樣一個場面演講的話，可能一開始我就沒有勇氣坐這里，但是現(xiàn)在日程已經(jīng)再改變了，所以我必須鼓足勇氣，接受這個挑戰(zhàn)。 這邊是我們在不景氣的時期，用我們多余出來的事情，做一些面對未來的事情，通過他們的努力，我們的創(chuàng)收如果跟左邊這個圖競賽的話，我們想，我們會度過這樣一個金融危機，去迎接下一個經(jīng)濟高潮的到來。從增長的幅度上看，在 20xx年 9， 10， 11月份，增幅比較大程度上大于 20xx年的 增幅，當然不能證明說今年整個中國就業(yè)崗位數(shù)量就比去年同期大了這么大的比例，這是來自于我一個企業(yè)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，不能這么看。 基于這樣一個形勢下分析，有一個觀點跟大家分享一下，有人研究 10幾萬億往哪里去？個人觀點，我認為，我建議，我感覺，要以促進國內(nèi)消費及其以前的教訓促 進政府救市的主要方向，促進國內(nèi)消費的核心就是創(chuàng)造就業(yè)崗位。讓我當場下不了臺。 中國的國家力量在哪里？中國的國家力量在 13億寶貴的人力資源！當朱行長講的時候，他的 PPT我認真的拜讀過，我總結(jié)了四條， 第一條是衰退與增長并行，西方人在衰退，中國人還在增長，這個原因在什么地方？不在別的。我經(jīng)常在想，為什么中國人跟美國人、跟日本人是一樣的，為什么他們的收入比我們高，經(jīng)濟學上解釋原因在什么？ [13:28] [文躍然 ]:看一下去年的觀點和回放，去年的講壇上我提到的想法，提出了中國收入分配的特點，資本利潤侵蝕工資，工資收入在 GDP中占的比重下降到近 10年最低點；我 提到國家的發(fā)展策略必須改變，有兩個看法，一個是低工資策略導致的后果，叫兩頭式的，勞動者沒有得到好處，賺的外匯被國際體系重新分配，像今天有同學問朱行長，外匯體系，我不懂金融，但是我知道外匯儲備真的要做一些改變，美國人通過石油和美元這兩個體系，把中國財富很大一部分拿到他們那里；去年我得到了兩個結(jié)論，中國工資在 10年內(nèi)有 2到 3倍的上升空間；第二個是工資應(yīng)該漲，也有上漲的空間，漲了對國家也是有好處。 ” 我們的結(jié)論很簡單， 07， 08， 09年將近 2千萬的大 學生走出雪雁，擠壓下來的正在出現(xiàn)的，即將出現(xiàn)的大學生就業(yè)直接影響到家庭成員，數(shù)量上億人。 第三，經(jīng)濟危機的面前，是股東跟員工最容易統(tǒng)一思想、追求進步的時候，因此一些企業(yè)采取理發(fā)，減肥的策略，把那些跟不上企業(yè)發(fā)展的苦勞分子，因公司政治難以解決的 “ 裙帶分子 ” 疑似有用棄之可惜的 “ 雞肋份子 ” 予以解決；同時，與此同時集中精力網(wǎng)絡(luò)那些從傳說中的航空母艦上被擠落水中的人，進行了一個更新的過程。 [12:08] [趙鵬 ]:趙鵬：尊敬的曾院長，尊敬的文老師，還有來自不同機關(guān)單位的同事，非常有機會跟大家分享這下一些東西。大家都是搞人力資源的，我們培養(yǎng)技能型人才，技術(shù)型 人才，服務(wù)型人才，全面的提高國家發(fā)展的軟勢力。 世界上的最聰明的人學金融，但是學金融的還得有 HR。 你講的外匯在里面是不是損失很大，所謂的蒸發(fā)。 [11:05] [嘉賓 ]:朱民：所以總結(jié)一下， 200年將是全球經(jīng)濟最為動蕩，也是風險和機遇并存的一年； G3經(jīng)濟 L型衰退，市場和經(jīng)濟持續(xù)波動， 60年首現(xiàn)，全球格局變化；中國經(jīng)濟 V型調(diào)整，在擴張的政策中調(diào)整結(jié)構(gòu)和增長模式； 我們觀察市場，我們認為這一次全球的金融危機在根本上基礎(chǔ)了這個世界，這個世界對我們提出的一切問題和挑戰(zhàn)，這場金融危機從根本上說提的第一個問題是對經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)換，增長模式的轉(zhuǎn)換，美國的借貸消費走到了借助全世界的借貸消費，這種模式是不可持續(xù)的。 但是與此同時，中國的經(jīng)濟大家也可以看到，也受到了很大的影響。 [10:53] [嘉賓 ]:朱民：我們看到了美國至少 150年的經(jīng)濟增長，它是一個典型的波動，是創(chuàng)新性的經(jīng)濟，需要不斷的創(chuàng)新引領(lǐng)整個經(jīng)濟的發(fā)展 ，最后的一個高峰就是 20xx年 20xx年開始的，美國金融創(chuàng)新引領(lǐng)的金融泡沫，引領(lǐng)了美國經(jīng)濟的影響，所以這個泡沫的破滅使得整個經(jīng)濟下滑。 第十， IMF對 中小型經(jīng)濟支持防止危機蔓延。 接著政府就大規(guī)模的救市，投入無數(shù)的美元，出臺無數(shù)的政策，希望把這個政策穩(wěn)住，出了很多的政策。請（張世東）先生發(fā)表獲獎感言。接下來有請評選委員會，中國人民大學勞動人 事學院周石宣讀獲獎名單，大家歡迎。這方面還有很多的工作要做，希望各位專家和學者企業(yè)界的朋友們多提寶貴意見。 [09:31] [程天權(quán) ]:改革開放 30年的偉大歷史經(jīng)驗告訴我們，只有充分調(diào)動人民的積極性和創(chuàng)造性，才能夠有利的推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。本屆報告會上，各位將會分享到人力資源管理學會和實踐者之間的精彩對話，主題對話包含改革開放 30年人力資源管理在中國的探索發(fā)展和展望，公共部門的人力資源 30年的回顧與展望，世界金融危機的形成和對中國經(jīng)濟的影響，金融危機下的裁員與人工成本控制，金融危機對經(jīng)濟的沖擊和對策，金融對策下的企業(yè)和勞動策略，《勞動合同法》與勞動者的保護，創(chuàng)造雙贏的勞資關(guān)系局面等等，我們期望今年的報告會辦成人力資源管理領(lǐng)域與實踐者相互理解的熱烈互動和富有創(chuàng)意的盛會。人才優(yōu)勢是第一優(yōu)勢，人才開發(fā)是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力量和決定性力量。 當前的國際金融危機，使國際人才的流動和國際人 才向一些發(fā)展中國家，向需要他的國家流動，這種趨勢越來越明顯，我們要抓住這一有利時機，抓緊完善新型海外留學人才回國的政策，為他們提供便捷個性化周到的服務(wù)，吸引更多的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的，掌握先進技術(shù)項目的高層次海外留學人才服務(wù)北京，建設(shè)北京，在座的各位同志，有的可能與海外人才有著廣泛的聯(lián)系，有的對國內(nèi)高層次人才比較了解，也希望各位給我們多提出建議來，幫助我們更好的來做好這項工作。 所以我也想，作為這樣一個企業(yè)的平臺，能夠源源不斷為我們的社會培養(yǎng)各式各樣的社會，也是我們的責任，我們其實也面臨著巨大的壓力。（全場氣氛頓時活躍起來）會議要求我就當前的經(jīng)濟金融形勢做一個簡短的發(fā)言，我們作為從業(yè)人員把我們觀察到的一些現(xiàn)象跟大家匯報一下。 [10:37] [嘉賓 ]:朱民：這是歷史上最大的國有化，這場國有化到現(xiàn)在大家還在分析，給金融機構(gòu)直接注資不足以使市場穩(wěn)定，不足以使市場恢復(fù)信貸活動，所以美國的央行進一步直接向企業(yè)購買商業(yè)票據(jù)。房價下跌，資產(chǎn)收入沒有了，美國的消費當然下滑了，消費占 GDP的 72%，占 GDP增長貢獻的 88%，沒有消費，美國經(jīng)濟當然沒有增長。 [10:58] [嘉賓 ]:朱民：中國經(jīng)濟當然受到很大的影 響，整個金融危機對中國的金融界的影響，我覺得是很有限的，中國的金融業(yè)在中國的十年中有了很大的發(fā)展，美國始終的制造金融界的時候，我們很認真的進行了金融領(lǐng)域的改革，包括我們中國銀行的人力資源改革，所以我們得以帶今天還能夠站在這里，宏觀角度來講，今天我們的盈利水平，我們的資本水平，我們的撥備覆蓋率都是世界上最高的。 但是，在中國的經(jīng)濟調(diào)整之后，最關(guān)鍵的問題，就是下的這一 杠和上的這一杠是完全不同的結(jié)果，下的是什么？是出口！是制造業(yè)！上的是水泥，基礎(chǔ)設(shè)施！下的是就業(yè)和利潤！上的是大規(guī)模的施工，就業(yè)當然有限，沒有利潤。因為出口的原因，使中國積累了大量的外匯，這個是中國在階段上，從發(fā)展中國家歷史上來看，發(fā)展中國家或多或少都經(jīng)歷這個過程，只是中國這個過程變得比較強化，因為中國的人口規(guī)模太大，使得中國的制造業(yè)和出口太大，中國是世界上少有的出口 比重達到 GDP的 %，這個是世界上少有的，所以積累了大量的外匯，這是一個客觀的事實。我們在政府的領(lǐng)導下，我們社會養(yǎng)老體系一定會越來越完善。 經(jīng)過培訓， SMC（中國）也涌現(xiàn)了很多的 人才，幾年以前，北京數(shù)控操作大賽中前三名就來自 SMC（中國）的員工，目前大量的年輕人活躍在 SMC的舞臺，這是研發(fā)的隊伍，這是生產(chǎn)現(xiàn)場的骨干，你們看看他們的面孔，他們還是一個學生，但是現(xiàn)在已經(jīng)是執(zhí)掌上千人的廠長，肩負著很重的擔子和挑戰(zhàn)。智聯(lián)招聘對整個的大學生招聘，提供就業(yè)方面提供了一個平臺。 為什么總體上看實際上這個季度的崗位發(fā)布數(shù)量仍然有增長，我個人是這么看的，負責任的講：第一，裁員的企業(yè)沒有想象得那么多；第二個為什么大家對這個事這么警惕，媒體公布了 178個行業(yè)裁員的名單，媒體發(fā)布了以后，嚇到了一批人；第三為什么總體訪問總量有增長，從我們的實際情況看，許多企業(yè)仍然是在招人的，仍然是招聘職位的；第四，我的一些朋友在一些高新園區(qū)，產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作，從他們了解的情況來說，這些企業(yè)成立的速度比倒閉的企業(yè)數(shù)量仍然是正數(shù)，仍然保持了比較高的數(shù)量，當然有一種說法說，航空母艦上下來的一些弟 兄，不愿意打工，攢了那么多年的想法，現(xiàn)在開始創(chuàng)業(yè)了，我想也是金融危機幫助你貪戀某一個機構(gòu)高管的位置，從而進行創(chuàng)業(yè)。 從大學生的角度來講，學習能力和可塑性這個事情是優(yōu)勢，是一個核心競爭力，但是怎么樣避免另外一件事情呢？這個圖表是我在北京、上海 100多個企業(yè)里面調(diào)查得到結(jié)果，對于企業(yè)人力資源負責人來講，很多人都是這樣子 的，首先看的是實習和社會實踐情況，這部分看得比較多，有沒有人有沒有辦法讓我們的大學生能夠獲得更多的實習經(jīng)驗，降低企業(yè)的培訓成本，降低企業(yè)流動淘汰率過大的風險。 第三個剛才趙鵬先生講到了創(chuàng)造就業(yè)的核心是創(chuàng)造就業(yè)的崗位，他的觀點非常明確，創(chuàng)造內(nèi)需最重要的核心是創(chuàng)造就業(yè)崗位；我覺得創(chuàng)造內(nèi)需最重要的關(guān)鍵是多發(fā)工資，所以我的演講是兩倍三倍工資增長是符合中國的國家利益的。 [13:31] [文躍然 ]:中國的需求才剛剛開始，假設(shè)說中國人的工資從現(xiàn)在的基礎(chǔ)上再增加三倍，你們想想看，我們將是一個什么樣的力量？如果中國人和美國人一樣有錢，中國將會怎樣？世界將會怎樣？如果中國和美國人一樣有錢，中國將會怎樣？世界將會怎樣？我的看法是中國人的人力資源價值在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上能夠提高 15到 20倍。所以我得的結(jié)論就是大家要堅定信心，不要悲觀。 [12:25] [趙鵬 ]:20xx年以來，智聯(lián)招聘日均 197萬個有效職位， 93%以上的職位描述明確要求 1年以上的工作經(jīng)驗，但是每年 600萬以上的大學生沒有工作經(jīng)驗，這些人怎么辦？多 年以來一直是這樣子的，但是他們也是找到工作了，后來他們也有了一年的工作經(jīng)驗，但是這是一種自生自滅的狀態(tài)。 還有一組數(shù)據(jù)關(guān)于行業(yè)的，金融行業(yè)是美國金融風暴殃及池魚的事情，我跟我們國家商業(yè)銀行工 作的朋友聊下來，他們說國內(nèi)的業(yè)務(wù)并沒有受到很大的沖擊，但是在進人這個事情上還是采取相對低調(diào)的態(tài)度。我覺得政府應(yīng)該對他進行鼓勵，鼓勵企業(yè)減產(chǎn)不裁員，只有這樣儲備我們優(yōu)秀的人才，企業(yè)才有更強的競爭力，我們的企業(yè)有優(yōu)秀的人才，有競爭力才能夠開發(fā)新的產(chǎn)品 ，這個新產(chǎn)品也是拉動我們內(nèi)需非常重要的一個因素，同時有優(yōu)秀的人才和不斷增強的企業(yè)競爭力，我們一旦有了海外出口的機會，那么中國將有更強的競爭力。大家對中糧集團或者是中國銀行這樣的公司是如雷貫耳，對 SMC（中國）了解得很少，我想介紹之前先介紹一下我們 SMC的概況，特別是介紹一下我們的教育事業(yè)和年輕學子，再進入金融風暴下制造業(yè)人力資源管理的應(yīng)對之策。 金融業(yè)，我們很多是提高服務(wù)業(yè)，這是一個很大的挑戰(zhàn)，因為我們服務(wù)業(yè)在過去 30年里，我們農(nóng)業(yè)第一產(chǎn)業(yè)數(shù)字在下跌，我們的第三產(chǎn)業(yè)占整個的比例是上升的，現(xiàn)在又開始下滑，這里面有幾個很重要的原因，第一個原因是國家的政策要扶植第三產(chǎn)業(yè)，比如說打破壟斷，大家都要進 入這個行業(yè)，進行支持，銀行就要對第三產(chǎn)業(yè)進行支持，也要擴大到對中小服務(wù)業(yè)的支持，整個風險管理的變化，技術(shù)流程技術(shù)對我們來說是一個新的體系，我們要學習重建一個新的體系，這也是我們現(xiàn)在正在研究的。當然這是美國的銀行，不是中國的銀行。因為企業(yè)收入下降，中國的財政收入 10月份開始增長為負。所以日本的經(jīng)濟當然也會受到很大的影響。他們提高稅收，美國政府如此的情況下不可能提高稅收，由美國政府購買美國的債券，美國政府不可能再增