【正文】 干部在談問(wèn)題時(shí)敷衍塞責(zé)，避重就輕，使一些問(wèn)題長(zhǎng)時(shí)間難于澄清。一些審計(jì)人員認(rèn)為離任后再審，審計(jì)不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)，搞形式，審不審一個(gè)樣。 進(jìn)一步健全審計(jì)制度，明確審計(jì)內(nèi)容，嚴(yán)格審計(jì)程序，使離任審計(jì)真正步入經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 2024 年 XX 市裕華區(qū)成立之初，區(qū)委就研究制定了《關(guān)于實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職審計(jì)制度的暫行辦法》，除了對(duì)離任干部進(jìn)行審計(jì)外，對(duì)在職干部也有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行審計(jì)，在一定程度上彌補(bǔ)了離任審計(jì)的不足。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面掌握金融知識(shí)、業(yè)務(wù)操作能力和各種政策法規(guī)。 加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。 改變 “ 先離任，后審計(jì) ” 的單一程序。三是影響審計(jì)人員的積極性。因此，對(duì)離任審計(jì)工作不予重視，對(duì)審計(jì)中需要配合的事項(xiàng)，往往以新單位工作忙等理由進(jìn)行拖延和推卸。 離任審計(jì)任務(wù)繁重，審計(jì)機(jī)關(guān)力量薄弱，使審計(jì)工作質(zhì)量難于保證。離任審計(jì)是一項(xiàng)政治性和業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的工作，審計(jì)中遇到難題很多，紀(jì)檢、組織、審計(jì)部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作。 落實(shí)審計(jì)結(jié)果，嚴(yán)格審計(jì)處理。通過(guò)組織紀(jì)律培訓(xùn)，使審計(jì)人員自覺(jué)執(zhí)行審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，遵守審計(jì)工作的制度、規(guī)則，避免濫用職權(quán)、玩忽職守。三是可以有效地解決現(xiàn)階段審計(jì)查清事實(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察追究責(zé)任相分離的格局，避免移交后紀(jì)檢監(jiān)察重復(fù)查帳的問(wèn)題。為進(jìn)一步提高審計(jì)效率，使任期審計(jì)更具有客觀性、科學(xué)性，可建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計(jì)臺(tái)帳，被審計(jì)單位每年將財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及國(guó)有資產(chǎn)保值增值和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，報(bào)審計(jì)部門(mén)存檔，以便離任審計(jì)時(shí)查閱，進(jìn)行比較