【正文】 培訓(xùn)模式，認(rèn)真抓好短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專題講座、參觀學(xué)習(xí)和學(xué)歷培訓(xùn)等。公開要注 意時效性，財務(wù)收支情況等必須按季公開，其他動態(tài)內(nèi)容、熱點問題要隨時公開，以利于及時消除疑慮，化解矛盾，凝聚人心。只有這樣，群眾對村級黨組織和村干部才會擁護(hù)、支持，村干部工作之路才會越走越寬。對那些公正廉潔、努力工作、為農(nóng)村發(fā)展和進(jìn)步作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀村干部，要有計劃地招聘、錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，以激發(fā)村干部的工作積極性，促進(jìn)村級黨組織建設(shè)整體水平的提高。 四、切實改進(jìn)村級黨組織、村干部考核激勵機(jī)制，增加對村干部為村民群眾提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)以及促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收工作的考核權(quán)重，實行村干部工資統(tǒng)籌和養(yǎng)老保險制度，按照 “ 優(yōu)待遇，強(qiáng)管理 ” 的思路 ，激發(fā)村干部的內(nèi)在積極性和創(chuàng)造性，變被動應(yīng)付為積極主動地開展工作。 全面實行村務(wù)公開。繼續(xù)堅持一年一度的全市村支部書記大會制度，強(qiáng)化村干部的思想作風(fēng)建設(shè)。調(diào)查中，我們強(qiáng)烈地感受到，這幾年，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對村級黨組織和村干部目標(biāo)管理考核激勵的內(nèi)容與方式上存在偏差，致使部分村級黨組織和村干部沒有把主要精力放在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 第 6 頁 共 12 頁 結(jié)構(gòu)的調(diào)整上，沒有把主要精力放在如何為農(nóng)民提供產(chǎn)前 、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)上。 活動室布置不規(guī)范。相當(dāng)一部分村干部為村里工作、為村民百姓 第 2 頁 共 12 頁 辦事沒有能做到盡心盡力，化在村里的工作精力很有限，一些村民群眾反映 ，除了一年幾次上門收款外，他們很少看到村干部的影子；一些村干部自己也說，除了村支部書記比較忙一點，極大部分村的一般干部一年到頭真正用在村里的時間和精力不過三分之一，其中，大部分時間和精力花在收款上，少部分時間用在民調(diào)工作上，真正用在千方百計帶領(lǐng)村民群眾脫貧致富奔小康上的時間和精力很少。 素質(zhì)較差。有些村雖有黨支部和黨員活動室，但里面的布置不規(guī)范：一是內(nèi)容單薄，支部活動室僅限于懸掛和張貼黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利與 義務(wù)等；二是內(nèi)容陳舊，有些內(nèi)容顯然早已過時，如支部工作目標(biāo)、支委會分工、黨員分布情況等還是 80 年代末、 90 年代初的內(nèi)容。村級黨組織和村干部都將主要精力放在收款上，放在完成上級要求完成的突擊性中心工作上。嚴(yán)格執(zhí)行村干部輪訓(xùn)制度。公開內(nèi)容要 “ 真、實、全 ” 。 改革村級黨組織、村干部目標(biāo)管理考核辦法。 。我們在調(diào)研中了解到，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步考慮將來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設(shè)立農(nóng)業(yè)稅征收大廳，并加大工作力度，變村干部上門收款為農(nóng)民群眾主動到鎮(zhèn)政府繳款，在考核村級黨組織與村干部工作完成中心工作、收款實績、民調(diào)工作情況的同時，逐步加大對村級黨組織和村干部帶領(lǐng)村民群眾實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收工作的考核力度，并最終取消 村干部的收款職能。公開的形式除設(shè)置固定的村務(wù)公開欄，還可充分利用村自辦廣播。要改進(jìn)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，致力于提高村干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入的能力，提高政策意識和法律意識，提高科技意識和管理水平，提高正確處理和解決人民內(nèi)部矛盾 的能力。農(nóng)業(yè)稅、兩金一費、合作醫(yī)療費、教育集資款等都要村干部挨家挨戶收取。 支部無牌子、無印章。村域調(diào)整后，現(xiàn)職村干部的文化水平、政策水平仍然比較 低，個別村干部法制觀念淡薄，工作作風(fēng)粗暴，不善于做群眾