【正文】 ，兩次待崗培訓(xùn)。 八項(xiàng)規(guī)定 一、要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型， 多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。要從嚴(yán)控制和規(guī)范檢查考核活動(dòng)，避免省級(jí)各部門多頭檢查、重復(fù)檢查，切實(shí)減輕基層、企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格節(jié)慶活動(dòng)審批管理，減少節(jié)慶活動(dòng)。督查工作要盡量實(shí)行聯(lián)合督查，減少督查次數(shù)，避免重復(fù)、交叉檢查；要強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用，專項(xiàng)督查結(jié)束后要由分管領(lǐng)導(dǎo)召開協(xié)調(diào)會(huì)議解決所反映的問題，綜合督查結(jié)束后要積極向州委、州政府提出改進(jìn)工作的建議意見。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、旅游和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)、健身活動(dòng)。 一、不準(zhǔn)在工作時(shí)間和會(huì)議期間打麻將。 二、嚴(yán)禁亂收濫罰。任何人不得向企業(yè)索要或變相索要贊助、報(bào)銷費(fèi)用，強(qiáng)制購買指定商品、拉廣告，或以各種名義無償使用或變相占用企業(yè)財(cái)物。 八、嚴(yán)禁干擾企業(yè)生產(chǎn)。 三、要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實(shí)清廉 、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風(fēng)粗暴； 、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當(dāng)?shù)姆?wù)要求，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。 八、嚴(yán)禁購買、傳看不符合中央精神的政治性刊物、音像制品。 十一、厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格限制文件簡報(bào)篇幅，重點(diǎn)報(bào)問題、報(bào)經(jīng)驗(yàn)，力求短小、實(shí)在、管用。 三、精簡各類會(huì)議。 三、要精簡文件簡報(bào)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā) 的一律不發(fā)。 嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜并借機(jī)斂財(cái) 。 十九、真考實(shí)評。對省、市重要決策部署，簽訂工作落實(shí)責(zé)任卡，做到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、完成時(shí)限、獎(jiǎng)懲措施 “ 五明確 ” 。 十二、嚴(yán)治三亂。 2024 年越級(jí)集體訪同比下降幅度要達(dá)到 50%。市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)干部四分之一的力量走出去，開展招商引資；四分之一的力量走下去，到企業(yè)開展 “ 兩幫四推 ” 、到農(nóng)村開展 “ 一宣七幫 ” ；四分 之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動(dòng)；四分之一的力量留下來，承擔(dān)部門業(yè)務(wù)工作，真正在實(shí)踐中鍛煉干部、檢驗(yàn)干部、錘煉作風(fēng)。嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，不等候、不頂替、不延時(shí)。 第二篇：十個(gè)嚴(yán)禁 十個(gè)嚴(yán)禁 一、嚴(yán)禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、扯皮、不落實(shí)首問首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦結(jié) 。在今后的工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，樹立 愛崗敬業(yè)的好思想、好作風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；同時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更加細(xì)致地做好老干部工作。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模，除全市重大會(huì)議外，一般會(huì)議不安排市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）、市直部門主要負(fù)責(zé)同志參加 。結(jié)合分管工作，做到 “ 三個(gè)一 ” ，即每年至少研究出臺(tái)一 項(xiàng)服務(wù)基層的有效辦法，提出一項(xiàng)推進(jìn)發(fā)展的具體舉措，撰寫一篇有實(shí)用價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，切實(shí)增強(qiáng)決策的科學(xué)性、措施的針對性和工作的實(shí)效性。 九、化解民憂。房地產(chǎn)項(xiàng)目嚴(yán)格 落實(shí) “ 雙限 ” 工作制，即全部手續(xù)限制在 15 個(gè)公章、 15 天內(nèi)辦結(jié)。 十四、明確責(zé)任。對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)規(guī)定的各項(xiàng)條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)各界監(jiān)督。 《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報(bào)批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位 、降職、責(zé)令辭職、免職等組織處理，直至進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。推動(dòng)干部大規(guī)模下基層工作常態(tài)化，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題。要多深入基層開展調(diào)查研究；并明確主題，有的放矢，提高調(diào)研針對性，切忌搞形式、走過場；要到困難最多、群眾最需要的地方去開展調(diào)研，了解情況，解決困難；善于提出真知灼見的建議和意見，重要調(diào)研活動(dòng)要形成調(diào)研報(bào)告；要根據(jù)調(diào)研性質(zhì)確定陪同人員，盡量不影響基層正常工作；不要集中或輪番 到一個(gè)縣市或部門調(diào)研，減輕基層負(fù)擔(dān)。多出臺(tái)落實(shí)措施、解決問題的政策性文件，不出臺(tái)空洞無物、泛泛而談、照 抄照套的文件。 十、嚴(yán)格文稿發(fā)表。 五、嚴(yán)禁陽奉陰違，對黨組織說假話。 十、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要。黨員干部和公職人員不得利用職權(quán)，違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)和建設(shè)活動(dòng)；不得默許、支持任何人滋事阻工、強(qiáng)行攬工。不準(zhǔn)隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以罰代管、下達(dá)或變相下達(dá)罰沒指 標(biāo)，不嚴(yán)格執(zhí)行處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)，或?yàn)E用自由裁量權(quán)。不得違反《監(jiān)利縣工業(yè)項(xiàng)目行政審批流程優(yōu)化方案》和 “ 四減五制三 集中 ” 要求，擅自設(shè)定、實(shí)施行政許可，或增設(shè)行政許可條件；不準(zhǔn)搞 “ 體外循環(huán)、兩頭辦理 ” ，堅(jiān)決杜絕不按規(guī)定程序辦事，不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不按規(guī)定承諾兌現(xiàn)。 四、不準(zhǔn)參與未經(jīng)批準(zhǔn)的地方論 壇、節(jié)慶活動(dòng)。嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束能力；不收禮品、禮金和土特產(chǎn)；不收各種有價(jià)證券、貴重物 品；不相互拜年，不相互送禮。州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下基層考察調(diào)研，不搞層層陪同，不搞邊界迎送，不搞警車開道；原則上在內(nèi)部賓館安排食宿，在飲食上一般喝本地 酒、吃家常菜；嚴(yán)格控制陪餐人員。除州委、州政府組織的重大節(jié)慶活動(dòng)外，經(jīng)審批 7 的節(jié)慶活動(dòng)原則上由州委統(tǒng)籌安排一名州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席，其他一般性節(jié)慶活動(dòng)不安排州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席。 八、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，未經(jīng)省委統(tǒng)一安排，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人不公開出版著作，不發(fā)賀信、賀電，不得題詞、題字。 四、要規(guī)范出訪活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機(jī)場迎送。 二十、嚴(yán)格追究。各 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)內(nèi)的工作要敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)、敢于拍板；對涉及多個(gè)單位的重要問題要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)，不推倭扯皮、不攬功推過，不繞彎子，不留尾巴；對事關(guān)全局的突出矛盾和重大問題，不回避，不上交，真碰硬，敢較真，及時(shí)組織研究，親自推動(dòng)解決。嚴(yán)禁分 解創(chuàng)收任務(wù)、下達(dá)罰款指標(biāo)。 2024 年行政審批時(shí)限總體再縮短 40%。每名市