【正文】 村、社區(qū)、企業(yè)蹲點走訪群眾，召開座談會，面對面聽取群眾意見，了解群眾真實想法，千方百計幫助群眾解決困難和問題；創(chuàng)新群眾工作機制，改進群眾工作方法，繼續(xù)堅持做好州級領導信訪 6 接待日接待工作，繼續(xù)推行州級領導干部帶案下訪和包案化解；繼續(xù)深化 “ 四幫四促 ” 活動，切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。除州委、州政府組織的重大節(jié)慶活動外，經(jīng)審批 7 的節(jié)慶活動原則上由州委統(tǒng)籌安排一名州級領導出席，其他一般性節(jié)慶活動不安排州級領導出席。原則上 1 個部門只保留 1 種簡報。州級領導下基層考察調(diào)研，不搞層層陪同，不搞邊界迎送，不搞警車開道；原則上在內(nèi)部賓館安排食宿，在飲食上一般喝本地 酒、吃家常菜；嚴格控制陪餐人員。州級領導同志發(fā)表涉及重大敏感問題的文章原則上要報州委同意。嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，要自覺加強黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)，增強自我約束能力；不收禮品、禮金和土特產(chǎn)；不收各種有價證券、貴重物 品；不相互拜年，不相互送禮。 七、嚴禁制造、傳播政治謠言。 四、不準參與未經(jīng)批準的地方論 壇、節(jié)慶活動。 二、要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè) ，有令不行、有禁不止、政令不通； 、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應付。不得違反《監(jiān)利縣工業(yè)項目行政審批流程優(yōu)化方案》和 “ 四減五制三 集中 ” 要求，擅自設定、實施行政許可，或增設行政許可條件；不準搞 “ 體外循環(huán)、兩頭辦理 ” ，堅決杜絕不按規(guī)定程序辦事，不按規(guī)定標準收費，不按規(guī)定承諾兌現(xiàn)。任何人不得以暴力或威脅手段強買強賣、強裝強卸、壟斷或霸占建筑、運輸業(yè)；不得從事報復、打砸、敲詐、侵占、盜搶等違法活動。不準隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以罰代管、下達或變相下達罰沒指 標，不嚴格執(zhí)行處罰裁量標準，或濫用自由裁量權。 十、嚴禁違規(guī)執(zhí)法。黨員干部和公職人員不得利用職權，違規(guī)插手干預工程項目招標投標和建設活動；不得默許、支持任何人滋事阻工、強行攬工。不得對企業(yè)亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派、亂拉贊助；不得擅自設立收費項目，隨意改變征收范圍和標準，越權征收，采用非法手段變相征收；對已取消的收費項目不得再行收取，已降低的收費標準不得擅自提高，所有收費和罰款一律實行下限制。 十、不準利用職務之便吃、拿、卡、要。 二、不準在工作日午間和節(jié)假日值班期間飲酒。 五、嚴禁陽奉陰違，對黨組織說假話。接待和會議活動不張貼懸掛歡迎橫幅標語，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不組織專場文藝演出。 十、嚴格文稿發(fā)表。 八、簡化公務接待。多出臺落實措施、解決問題的政策性文件，不出臺空洞無物、泛泛而談、照 抄照套的文件。統(tǒng)籌安排全州民族民間節(jié)慶活動。要多深入基層開展調(diào)查研究；并明確主題，有的放矢，提高調(diào)研針對性，切忌搞形式、走過場；要到困難最多、群眾最需要的地方去開展調(diào)研，了解情況，解決困難；善于提出真知灼見的建議和意見，重要調(diào)研活動要形成調(diào)研報告；要根據(jù)調(diào)研性質確定陪同人員，盡量不影響基層正常工作；不要集中或輪番 到一個縣市或部門調(diào)研，減輕基層負擔。 六、要規(guī)范出國 (境 )管理，嚴格執(zhí)行中央規(guī)定，不安排無實質性內(nèi)容的出訪，不得以任何名義進行一般性考察和照顧性出訪。推動干部大規(guī)模下基層工作常態(tài)化，切實幫助解決群眾關心的實際問題。 二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。 《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報批評、離崗培訓、調(diào)離崗位 、降職、責令辭職、免職等組織處理，直至進行黨紀政紀處分，觸犯法律的，移送司法機關處理。以對衡水經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率為主要標準，進一步完善考核辦法，科學設置考核指標，加大群眾意見的權重。對轉變工作作風規(guī)定的各項條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動社會各界監(jiān)督。 十六、敢于負責。 十四、明確責任。實行低限收罰，對各類收費罰款，一律按低限執(zhí)行。房地產(chǎn)項目嚴格 落實 “ 雙限 ” 工作制，即全部手續(xù)限制在 15 個公章、 15 天內(nèi)辦結。簡化審批流程，市本級審批事項入駐政務服務中心達到 80%以上，并全部實行 “ 兩集中、兩到位 ” （部門的行政許可職能向一個科室集中，承擔行政許可的科室向政務服務中心集中；部門審批項目入駐政務服務中心到位、部門向駐政務服務中心窗口授權到位）。 九、化解民憂。 七、示范帶動。結合分管工作，做到 “ 三個一 ” ，即每年至少研究出臺一 項服務基層的有效辦法，提出一項推進發(fā)展的具體舉措，撰寫一篇有實用價值的調(diào)研報告，切實增強決策的科學性、措施的針對性和工作的實效性。各類文件一般不超過 3000 字，簡報不超過 1200 字。嚴格控制會議規(guī)模，除全市重大會議外，一般會議不安排市委、市政府主要領導和縣（市、區(qū)）、市直部門主要負責同志參加 。 六、嚴禁違規(guī)指令機關、企事業(yè)單位參加各種評比、達標、升級、考核、研討、培訓等活動 。在今后的工作中，要認真學習，樹立 愛崗敬業(yè)的好思想、好作風，增強事業(yè)心和責任感；同時要加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力，更加細致地做好老干部工作。貫徹 “ 十個嚴禁 ”是狠剎不良風氣，推進作風建設、規(guī)范干部行為的重要手段。 第二篇：十個嚴禁 十個嚴禁 一、嚴禁對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉、扯皮、不落實首問首辦責任制，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結 。 九、嚴禁以各種名義用公款國內(nèi)或出國 (境 )旅游 。嚴明會議紀律，不等候、不頂替、不延時。加大工作落實力度。市縣兩級機關干部四分之一的力量走出去，開展招商引資；四分之一的力量走下去，到企業(yè)開展 “ 兩幫四推 ” 、到農(nóng)村開展 “ 一宣七幫 ” ；四分 之一的力量投身城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動；四分之一的力量留下來，承擔部門業(yè)務工作，真正在實踐中鍛煉干部、檢驗干部、錘煉作風。每個市、縣機關部門至少確定一個聯(lián)系點。 2024 年越級集體訪同比下降幅度要達到 50%。 十一、提速增 效。