【正文】 早發(fā)現(xiàn)、早處理，確保城管執(zhí)法各項(xiàng)工作落到實(shí)處。月考核每月一次，由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)。一是加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、主要路段的巡回督查。對(duì)城管服務(wù)熱線辦公室人員進(jìn) 行調(diào)整，選調(diào)責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)較熟的干部充實(shí)到城管熱線辦公室，專職從事投訴處理工作。各執(zhí)法大隊(duì)、下屬事業(yè)單位將本單位分管領(lǐng)導(dǎo)的姓名、聯(lián)系電話于 3 月 20 日前報(bào)職能督查科。督查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，實(shí)行定期（每月一次）與不定期（專項(xiàng)督查隨時(shí)進(jìn)行）通報(bào)。 二、加強(qiáng)執(zhí)法督查 加強(qiáng)督查頻率。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 司法局加強(qiáng)執(zhí)法管理實(shí)施意見 各執(zhí)法大隊(duì)、科室，各單位： 實(shí)行目標(biāo)管理考核，是實(shí)現(xiàn)績(jī)效掛鉤、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、推進(jìn)城市長(zhǎng)效管理的有效手段，加強(qiáng)目標(biāo)管理考核和督促檢查，是促進(jìn)工作落實(shí)、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高執(zhí)法和管理工作效能的重要環(huán)節(jié)。職能督查科在日常工作中要做到多上路、勤上路，多加強(qiáng)與各執(zhí)法大隊(duì)和下屬事業(yè)單位的聯(lián)系與溝通