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6體校年度考核工作的總結(jié)(留存版)

2025-09-27 13:20上一頁面

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【正文】 共 4 頁 楊校長具體負(fù)責(zé)組織實施,保證了年度考核工作的順利完成。 第 3 頁 共 4 頁 (二)科室評議。 通過這次開展考核工作,在我校充分體現(xiàn)了 “ 公開、公平、競爭、擇優(yōu) ” 的原則,并在我校建立起了一套有職責(zé)、有規(guī)范、有發(fā)展的人員運行管理機制。積極推行量化管理,增強年度考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。既從 “ 德、能、勤、績 ” 四個方面,又從履行職責(zé)、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面對考 核對象一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況進行綜合客觀的評價,還把全校工作同個人工作相結(jié)合,職位職責(zé)同工作特點相結(jié)合,個人表現(xiàn)同目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合,工作實績同平時考核相結(jié)合的方式,進行全面的考核。同時,找出了問題及差距,提出了整改要求,激勵廣大教職工盡職盡責(zé)、勤奮工作、廉潔守紀(jì)、銳意進取, 不斷提高自身政治素質(zhì)和工作能力,認(rèn)真履行崗位職責(zé),增強事業(yè)心和責(zé)任感,推動學(xué)校明年的各項工作。
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