【正文】 “ 大路 ” 、 “ 車路 ” ，常去交通方便的地方，更要常走 “ 山路 ” 、 “ 小路 ” ，常去交通不便地方。良好的作風，能夠為黨和人民的事業(yè)注入強大的發(fā)展動力。 帶頭轉(zhuǎn)變學風文風。因 此，紀檢監(jiān)察干部必須昂揚精神狀態(tài)、務實工作作風。因此，紀檢監(jiān)察干部的 “ 八小時 ” 內(nèi)外都要經(jīng)得起人民群眾的監(jiān)督。當前，少數(shù)紀檢監(jiān)察干部不喜歡與他人團結共事，這在一定程度上影響到了紀檢監(jiān)察隊伍的整體形象。 三是要真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把 我們的事業(yè)推向前進，使各項政績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗。要及時總結實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。怎能了解群眾最緊迫的訴求。只有擺正了全心全意為人民服務的位臵，才能作出 “ 權為民所用，情為民所系，利為民所謀 ” 的正 確抉擇。在各條戰(zhàn)線上，尤其是在各種風險困難面前，需要我們的干部在為國辛苦為民忙，在各自崗位上，嘔心瀝血，殫精竭慮。中國的老百姓是最通情達理的，是最可愛的，只要你真心實意地為他們服務，他們就真心實意地支持你，政府的威信自然而地就建立起來了。此外，政府民主化程度也不能忽視，政府能否建立健全決策執(zhí)行機制，決策能否公開透明。 為了讓領導 有車位停，就要求集團部分員工搭乘公交車，看 第 19 頁 共 22 頁 起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會時間始終是少數(shù)，不會給群眾造成過久、過多的不便影響。是不是像個別人所說的，現(xiàn)在群眾都 “ 刺兒 ” 了、 “ 不好管 ” 了泥。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度。干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。紀檢監(jiān)察干部要率先自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī) ，率先嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。決不能以任何借口進行歪曲、變通，決不能合胃口的就執(zhí)行、不合胃口的就不執(zhí)行，決不能搞上有政策下有對策。 帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。因此，紀檢監(jiān)察干部應該不斷地改造自身的人生觀、世 界觀，堅定政治方向、政治立場、政治觀念、政治信仰，堅守政治態(tài)度、政治紀律，提升政治技能，真正成為講黨性、重品行、做表率的先鋒。目前，群眾在生產(chǎn)生活中面臨的困難和矛盾還很多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常想群眾之所想，急群眾之所急，多為群眾干實事、辦好事。特別是廉潔自 律方面，要時時自省，警鐘長鳴，始終保持頭腦清醒。同時，要加強對領導干部作風狀況的日?？己撕土私猓⒆?為獎懲和使用的重要依據(jù)。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國 家的各項工作，就會干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。 領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。 第 4 頁 共 22 頁 四是加大對領導干部作風狀況的監(jiān)督力度。 二、腳要勤走，就是要多下基層，深入群眾。要堅決反對耍花架子，做表面文章，講得多，做得少，搞華而不實和脫離實際的“ 形象工工程 ” 、 “ 政績工程 ” 。歷練道德品質(zhì)是紀檢監(jiān)察干部加強思想作風建設的重要保證。紀檢監(jiān)察干部能否保持振奮的精神和良好的工作作風，是我們黨在世情、國情的發(fā)展變化下必須面對的 第 10 頁 共 22 頁 考驗。 帶頭轉(zhuǎn)變生活作風。 帶頭轉(zhuǎn)變領導作風。毛澤東、鄧小平、江澤民 等歷代中央領導人對黨的作風、思想作風、學風和工作作風就非常重視，在干部作風建設工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強調(diào)轉(zhuǎn) 第 14 頁 共 22 頁 變干部作風的重要性，他在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就指出：要切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，同時也提出了要求，領導干部要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣。更要嚴格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價值觀。如果這樣想，那是極端錯誤的。但是，問題的關鍵是牽扯到群眾和領導孰重孰輕的是非問題， “ 群眾是主人，領導干部是公仆 ” 是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。 如今正在開展的保增長、渡難關、上水平活動，是市委、市政府 為提升政府公信力造福人民的具體舉措，需要我們每個黨員干部為之努力，需要我們統(tǒng)一思想，凝聚人心，需要我們增強貫徹落實科學發(fā)展觀、走科學發(fā)展道路的自覺性和堅定性，需要我們每個黨員干部必須保持共產(chǎn)黨員先進性，做 “ 三個代表 ” 的踐行者，做 “ 以人為本 ” 為民服務的楷模。 祖國富 二 o 一三年七月三十日 。信訪干部張云泉的“ 五心四力 ” 工作法給了我們很好的啟示： “ 五心 ” ，為民服務的真心，換位思考的同情心，解決問題的決心，高度負責的責任心； “ 四 力 ” 貼近群眾的親和力，良好的語言表達能力，臨場處臵問題的能力，駕馭復雜局面的能力。這是一個淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領導干部群眾意識淡薄的問題。如此，怎能真正掌握民情動態(tài)的第一手資料。要按照局領導的工作部署和要求，把科學發(fā)展觀 落實到具體措施上，落實到實際工作中。 二是要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。領導作風關系到領導形象、領導性質(zhì)和領導活動的成敗。正是這些所謂 “ 情理之中 ” 和 “ 不便講、不宜問、不好管 ” 的一些錯誤認識，使得個人欲望變得貪婪了，興趣變得低俗了，生活變得奢靡了，最終走上了犯罪道路。這些不良現(xiàn)象，與黨的宗旨格格不入，與求真務實的精神背道而馳，如果不徹底改變，紀檢監(jiān)察干部隊伍建設就會受到嚴重影響。為此，紀檢監(jiān)察干部應在日常工作中，加強自身的道德修養(yǎng)，強化道德信念，經(jīng)得住各種誘惑和考驗，堅持在自重、自省、自警、自勵中升華道德思想境界，強化道德品行，揚榮抑恥，