工會干部培訓指導(dǎo)意見(留存版)
【正文】 建立和完善工會干部教育培訓的制度。每年與市委黨校舉辦一期由市總工會委員、各縣、區(qū)工會、產(chǎn)業(yè)工會、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專職主席和大中型企業(yè)工會主席參加的工會領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，與市委組織部聯(lián)合在市委黨校每期主體班中安排工會 第 3 頁 共 5 頁 工作專題講座。 第 1 頁 共 5 頁 工會干部培訓指導(dǎo)意見 為切實加強工會干部教育培訓工作，努力培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，根據(jù)《〈市工會 2024— 2024 年發(fā)展綱要〉任務(wù)完成分解的通知》要求，特制定《 2024— 2024 年市工會干部教育培訓意見》。研討講座主要是圍繞黨的中心工作和工會重點工作，針對工會工作中迫切需要研究解決的理論和實際問題進行深入研討、學習。一是健全考核激勵制度。 。凡沒有完成工會干部培訓任務(wù)的工會，不能驗收為合格職工之家，不能參加模范職工之家的評選，責任部門工會干部不能評選為先進個人。 工會干部教育培訓工作堅持分級、分類、自學、集中的培訓原則，一是按照全總、省總、市總辦班計劃，選派相關(guān)工會干部參加培訓。 二、工作目標 和主要任務(wù) 工會干部教育培訓的總體目標是。加強對各級工會特別是工會機關(guān)中從事專業(yè)工作、
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