工會干部培訓指導意見(文件)
【正文】 干部教育培訓工作領導小組。一是健全考核激勵制度。市總組織部是干部教育培訓工作歸口管理部門。市總將每年對各縣、區(qū)工會、產(chǎn)業(yè)工會培訓任務的完成情況進行通報和交流。各級工會要努力將工會干部培訓納入到各個層面的黨政培訓序列中，積極主動與組織 人事等部門協(xié)調(diào)、配合。 。要注重研究、解決工會干部培訓工作中的難點、疑點、熱點問題，為推動工會干部培訓工作的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和有利的條件。各級工會要建立和完善工會干部教育培訓經(jīng)費預決算制度，加大對工會干部教育培訓經(jīng)費的投入，并做到逐年增加，保證工會干部教育培訓經(jīng)費的落實。三是建立總結(jié)通報和交流制度。凡沒有完成工會干部培訓任務的工會，不能驗收為合格職工之家，不能參加模范職工之家的評選，責任部門工會干部不能評選為先進個人。各級工會組織部門為工會干部教育主管部門，對工會干部培訓工作實行歸口管理制，負責研究制定干部培訓的政策、規(guī)劃、指導、檢查，協(xié)調(diào)工會干部培訓的工作關系。建設一支由全總（省總）資深教授、市委黨校專業(yè)教授組成的專業(yè)師資隊伍；打造一支由市相關職能部門的負責人及工會機關有一定專長的干部、具有理論與實踐相結(jié)合、工會工作突出的基層工會主席的兼職師資隊伍。通過深化改革，優(yōu)化資源配置，加強工會干部教育陣地的建設，在依托外力辦學的同時，充分利
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