【正文】 助推器 ” 的作用，我有一些體會，可以與大家一起交流。根據辦事處對 **年12 月底前 100 天員工加班情況的統計，辦事處 100%的員工有過加 班的記錄，加班總時間為 個工作日，接近于 14 個月，人均加班折合約 8 個工作日。為促 進員工對質量管理知識的學習和理解，迎接公司內審，工會和質量管理辦公室聯合組織，以部門為單位，組織了質量管理知識競賽。 今后，我們還要進一步加強以下方面的工作。為此，我們配合行政抓了以下幾個方面的工作： 一是積極組織開展勞動競賽活動，在為辦事處建功立業(yè)的實踐中提升員工能力。 二是發(fā)展意識。在體制機制急劇變化的時期，工會必須樹立一盤棋思想，自覺把工會工作放到公司和辦事處的大局中去思考、去把握、去部署，才能選好切入點，找準著力點，尋求突破點，才能更好地發(fā)揮工會組織的重要作用。把維護員工的合法權益和辦事處的生存發(fā)展統一起來，發(fā)揮好 “ 穩(wěn)壓器 ” 的作用是工會工作的目標之一。憑吊先烈，緬懷老一輩無產階級革命家，激勵全體員工發(fā)揚優(yōu)良傳統，爭取更大光榮。為此，我們著力抓好員工的幾個需求： 一是在工作上關注員工需求；二是在生活上關心員工需求；三是在感情上關懷員工需求。按照國家法律法規(guī)，結合辦事處發(fā)展實際，幫助員工認清形勢。在黨委領導下，把文化建設擺 在同資產處置一樣重要的位置來抓，從 **年 9 月開始，就提出了 “ 增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力 ” 的要求和標