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黨建工作調研情況報告(留存版)

2025-09-25 23:45上一頁面

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【正文】 。 明確黨建工作責任制,健全基層黨建長抓不懈工作機制。二是欄目設計作適當調整:增加支部年度工作計劃欄目冊;增加黨員職責欄目;參加組織生活和接受組織談心兩個欄目可適當擴大;做好事實事情況中 “ 接受或證明人簽字 ” 一欄改為 “ 活動組織者簽字 ” ;增加黨員擔任職務欄和榮譽欄;增加黨員接受培訓情況欄目;增加黨員收聽收看黨員電教片的情況;增加流動黨員必填欄目。通過開展主題實踐活動,不斷增強黨員發(fā)揮模范作用的主動性、積極性和實踐能力。二是對農村流入本市 XX 縣區(qū)的流動黨員,委托街道社區(qū)管理。一是加大發(fā) 第 9 頁 共 12 頁 展黨員典型的宣傳力度。一是營造培訓黨員的社會氛圍。流動黨員外出后,本地黨組織對他們的工作、思想和參加組織生活情況了解不多。 三、黨建工作中存在的問題及原因 分析 農村發(fā)展黨員工作不太正常,黨員隊伍活力不夠。現(xiàn)將調研的有關情況匯報如下: 一、全市黨組織和黨員隊伍基本情況 全市共有 22 個黨(工)委, 685 個黨支部,有 16484 名黨員,其中:預備黨員 287 名;女黨員 1825 名;少數(shù)民族黨員 41名; 35 歲以下的黨員 2265 名, 35 歲以上 60 歲以下的黨員 8862名, 60 歲以上的黨員 5398 名;大專以上文化的黨員 3023 名,中專(高中)文化的黨員 5234 名,初中以下的黨員 8227 名。如黃柏鄉(xiāng)針對當前農村黨員發(fā)展難的問題,實行黨委推薦、支部自薦、雙向培養(yǎng)、共同考核的發(fā)展黨員機制,擴大了發(fā)展黨員視野,提升了發(fā)展黨員質量;萬田鄉(xiāng)針對流動黨員管理難的問題,結合實際,在 XX 省XX 市成立了流動黨員臨時黨支部,并明確一名黨委委員掛鉤聯(lián)系該支部,確保了流動黨員的教育管理正?;簧持迚捂?zhèn)沙洲壩村為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,推行了黨員承諾為民辦實事公示制,深化村務公開,推行了村務質詢制度,此舉有效地轉變了干部作風,解決了許多基層難題;象湖鎮(zhèn)黨委以 “ 三評促和諧 ”活動為契 機,根據(jù)評議結果安排鎮(zhèn)機關黨員干部的工作崗位。 黨員在年齡、知識、技能等方面無明顯優(yōu)勢,黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮。對黨員的教育大多數(shù)停留在學習文件上,沒有做好與業(yè)務及其他工作的結合文章,未能和評先評優(yōu)有效的整合,體現(xiàn)黨員的先鋒作用;三是黨建活動經費困難。重視利用電教片來加強黨員的教育培訓;在電視臺開辟農業(yè)實用技術欄目;編寫一本方便易讀的政策法規(guī)、實用技術等方面的黨員讀本。三是要健全和完善黨建工作制度。 建立 “ 黨務公開、陽光承諾 ” 工作機制,推進基層民主政治建設。把黨組織的承諾置于群眾監(jiān)督之下。四是營造出良好的黨建工作氛圍。一是建立困難黨員扶助機制。 《黨員管理服務手冊》在設置和要求中存在一些不足,執(zhí)行效果與預期要求有差距。二是老黨員、低學歷占大多數(shù)的農村黨員結構,決定了其自身的學習能力、認知能力、接 受新鮮事物的能力不強, 第 6 頁 共 12 頁 導致農村黨員在政策法規(guī)、科學文化及各種技能,尤其是致富技能等方面,相比其他群眾無明顯優(yōu)勢。如地稅局在全系統(tǒng)開展 “ 學習年 ” 活動,在落實 “ 三會一課 ” 的同時,聘請專家學者講授社會主義榮辱
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