【正文】 編》等學習教材，以 “ 三會一課 ”“ 主題黨日 ” 為載體，深入開展以 “ 思想再解放、融合促發(fā)展 ” 為主題的城市基層黨建大學習大討論，進一步提升為民服務的能力。目前，共開放閱覽室 13 個、文體場館 22 個、道德和 **先鋒大講堂 22 個、單位廁所 10 個，做到了資源共享、陣地共享、文化共享。 黨員管理 “ 積分制 ” 為基層黨建抓藥。通過團隊、教師、學生，爭做品格和能力雙達標的 “** 之星 ” 活動，逐步實現(xiàn)企業(yè)在 融合中共同發(fā)展，企業(yè)與家庭在互信中建立品牌。街道黨組織圍繞 “ 建設有建設性的聯(lián)盟、影響有影響力的人群 ” 思路，聯(lián)合轄區(qū) 8 所公立學校吸納校外教育培訓機構，組建 “ 最美海北立德樹人黨建聯(lián)盟 ” ，發(fā)揮帶動輻射作用，強化校外培訓機構黨的思想理論教育和職業(yè)道德教育提升，促進公立學校和社會教育機構聯(lián)動融合發(fā)展。2024 年以來，針對個別機關黨務干部業(yè)務不精、黨建與業(yè)務工作結合不緊密等問題，提出強化教育培訓、黨建結合業(yè)務、注重載體創(chuàng)新、健全激勵機制等 22 條具體建議，被市直機關工委采納 17 條。二是印發(fā)了《關于建立 “ 先鋒家園 ” 深入推進在職黨員進社區(qū)的實施方案》， 87 個機關企事業(yè)單位黨組織 1200 余名黨員實現(xiàn) “ 雙報到雙服務 ” ，通過群眾點單、社區(qū)下單、黨員接單，初步探索了 “ 社區(qū)吹哨、部門報到 ”運行機制。組建以轄區(qū)物業(yè)公司為主的非公經(jīng)濟組織黨支部，社區(qū) “ 兩委 ” 班子成員逐步進入業(yè)委會成員，針對轄區(qū)物業(yè)矛盾糾紛較多的狀況，街道充分發(fā)揮社區(qū)法律服務站的工作優(yōu)勢，組織法院、公 安、交通、市監(jiān)、城市執(zhí)法等部門力量，組成聯(lián)合調解工作組開展物業(yè)矛盾糾紛工作。 【篇二】 近年來， **始終堅持和加強黨對農村工作的全面領導，緊緊圍繞 “ 富民黨建 ” 主題，以提升基層組織力為重點，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總抓手，聚焦重點精準施策，大力推進脫貧攻堅任務落實，認真開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓，持續(xù)深化包聯(lián)駐村工作，加快推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面提升了全 **農村牧區(qū)黨建 科學化水平，讓廣大農牧民過上了更加幸福美好的生活。 一是清除掛牌、取消證明，減掉多余 “ 小肥肉 ” 。加強基層工作力量，采取社會購買、公開招聘等方式，為 11個社區(qū)配備了 33名民生協(xié)理、綜治專員，逐步形成 “ 一人一崗 ”“ab 互補 ” 的工作模式。著力構建黨委領導、政府負責、民主協(xié)商、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的共建共治共享的社會治理新格局。一是充分發(fā)揮街道黨工委統(tǒng)籌全局、協(xié)調各方作用，探索建立資源清單、服務清單、項目清單，推動實現(xiàn)雙向聯(lián)系、雙向服務。 【篇五】 為進一步加強基層黨組織建設，不斷促進黨支部標準化、規(guī)范化建設，強化主體責任，抓好工作落實，構建良好政治生態(tài)，**市把脈基層，開方抓藥，有效推動了基層黨建工作良性、健康運行。會同教育主管行政部門建立校外培訓教育機構信息互通機制，及時排查、清理、關閉無資質、不規(guī)范的校外培訓機構 5家，確保行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，孩子真正受益，家長不被騙。即：以物業(yè)管理企業(yè)為主，吸納教育培訓機構黨員，組成 **教育 “ 紅色物管員 ” 隊伍 10 人，負責樓宇保障和基礎設施運行維護；以教育行政主管部門為主，吸納企業(yè)負責人和家長黨員，組成 **教育“ 紅色監(jiān)督員 ” 隊伍 18 人，負責培訓機構資質資格日常核查和信息發(fā)布； 以聯(lián)合黨組織黨員為主，吸納社區(qū)黨員志愿者、從業(yè)教師黨員和家長黨員，組成 **教育 “ 紅色服務員 ” 隊伍 50 余人，負責日常秩序維護以及孩子接送志愿服務等。 責任 ” 的工作載體，推動組織聯(lián)建、資源共享、企業(yè)互融，規(guī)范樓宇治理聯(lián)合主體，讓 **教育基地 12 家校外教育培訓機構， 310 名從業(yè)教師， 5000 余名學生 有了主心骨。鼓勵參加社工考試， 138 名社區(qū)工作者中，具備專業(yè)社工資質的占 %，對持證社工每月給予 200