【正文】 的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，需 要重點(diǎn)關(guān)注的人員等取得預(yù)警信息資料。各單位（部門）要對危險(xiǎn)源點(diǎn)分析預(yù)控工作、制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行評估上報(bào)。各單位（部門）要對危險(xiǎn)源點(diǎn)分析預(yù)控工作開展情況進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，并于 10 月10 日前上報(bào)公司紀(jì)委（監(jiān)察部），從而形成 “ 排查 — 分析 — 預(yù)控— 評估 — 改進(jìn) ” 的閉環(huán)管理體系。要帶頭做好自身分析，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的分析，查找本單位和班子中存在的共性和突出的問題，制定對策，親自過問落實(shí)情況。 突出工作重點(diǎn)。 五、注意事項(xiàng) 細(xì)化工作計(jì)劃。進(jìn)一步增強(qiáng)工作開展的主動(dòng)性和前瞻性。對考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，公司紀(jì)委監(jiān)察部書面反饋給被考評單位（部門）主要負(fù)責(zé)人，并責(zé)成班子內(nèi)部進(jìn)行自查分析、排找不足，制定整改措施、限期整改。對于權(quán)力過于集中的職位，通過分權(quán)加以制衡，提高預(yù)控效率。一般情況下，群眾信訪和舉報(bào)所反映的問題，往往是問題比較集中、相對突出的問題。重點(diǎn)查找法律、人事、組織、審計(jì)、紀(jì)檢、陽光管理以及群眾監(jiān)督工作中的弱點(diǎn)、盲點(diǎn)。開展 “ 危險(xiǎn)源點(diǎn) ” 分析、預(yù)控工作，既要立足于當(dāng)前，增 強(qiáng)制度建設(shè)的針對性和時(shí)效性；又要著眼于長遠(yuǎn)，分層管理、分類實(shí)施、分級預(yù)控，增強(qiáng)制度建設(shè)的前瞻性和穩(wěn)定性。 二是制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。 二是環(huán)節(jié)互查。 四是從各類審計(jì)、專項(xiàng)稽查信息入手。公司紀(jì)委監(jiān)察部將會(huì)同相關(guān)職能部門，綜合運(yùn)用自我評價(jià)、公開測評、民意調(diào)查、隨機(jī)抽查等方法，對各單位（部門）上報(bào)的重要制度執(zhí)行情況進(jìn)行評估和考核。本階段要對以下四個(gè)方面工作進(jìn)行總結(jié)回顧： 一是排查分析情況。 班子 成員具體抓。要通過 “ 危險(xiǎn)源點(diǎn) ” 分析、預(yù)控工作，進(jìn)行一次普遍性的廉潔從業(yè)教育，重點(diǎn)是提高員工特別是重要崗位人員的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工在工作和生活中保持清正廉潔的自律性和遵紀(jì)守法的自覺性；實(shí)現(xiàn) “ 三廉 ” 工作目標(biāo)，提高反腐倡廉工作的針對性和預(yù)見性。要根據(jù)本單位、本部門的工作安排，自 第 12 頁 共 12 頁 覺分析查找 “ 危險(xiǎn)源點(diǎn) ” ，做到實(shí)事求是，有則改之，無則加勉?；仡櫛締挝唬ú块T）取得的成效、經(jīng)驗(yàn)以及存在的困難、問題，重點(diǎn)解決好閉環(huán)管理的方法和途徑，加強(qiáng)過程管理，對執(zhí)行制度、防范措施不到位的要加大考核力度；同時(shí)，危險(xiǎn)源點(diǎn)隨著權(quán)力、利益以及外部條件的改變不斷變化，新的源點(diǎn)種類、性質(zhì)和表現(xiàn)形式不斷出現(xiàn)，對源點(diǎn)排查分析、預(yù)控措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整， 實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)源點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理。主要對自我評價(jià)、公開測 評、民意調(diào)查、隨機(jī)調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，在全面掌握考核信息的基礎(chǔ)上，通過組織集體研究，客觀公正地對被考評單位（部門）制度執(zhí)行情況作出評價(jià)。 三是按照 “ 工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn) ” 的要求，對業(yè)務(wù)工作流程中可能產(chǎn)生的危險(xiǎn)源點(diǎn)和工作節(jié)點(diǎn)，納入過程控制，通過定崗、定職、定責(zé)。 二是從群眾信訪舉報(bào)信息入手。 第 5 頁 共 12 頁 六是監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)各類腐敗案件誘發(fā)的原因，可以將反腐倡廉 “ 危險(xiǎn)源點(diǎn) ” 歸納為思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)操作、人際交往和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò) “ 六類危險(xiǎn)源點(diǎn) ” 。結(jié)合單位（部門）管理權(quán)限，查找本單位、本部門工作領(lǐng)域中制度是否有效覆蓋經(jīng)營管理的全過程，“