【正文】 縣區(qū)六個供電公司參加競賽的追繳電費目標值達 元，參加競賽的臺區(qū)有 18 個。公司團委按照分層管理原則，抓好三支隊伍的理論學習：基層團委書記由團委牽頭、團支部書記由基層團委牽頭、層層負責、層層落實，并充分利用各級學習小組進行理論學習，并結合自己的工作談學習體會。今年五月，推出了王旋等 “ 十佳青年 ” ，在公司團員青年中間樹立了學習典范。 服務于社會，促進社會效益的提高。公司團委在全團開展增強共青團員意識主題教育活動，全面增強廣大團員的政治意識、組織意識、模范意識，號召團員青年爭做 “ 六個模范 ” 。要通過重大的紀念日，廣泛開展青年職工參與面廣、參與熱情高的青年文化活動，積極推廣各種先進的企業(yè)文化理念 ，營造青年健康成長的氛圍。 致力 “ 窗口 ” 建設，進一步深化 “ 青年文明號 ” 、 “ 青年崗位能手 ” 活動。20xx 年，公司團委將在開展 “ 最佳主題團日設計 ” 活動，以此促進團建工作健康有序的發(fā)展。 20xx 年，公司團委要轉變工作作風，團委工作人員全年深入每個基層單位不少于２次，基層團委書記每月不少于３次深入班組，了解青年職工思想動態(tài)，并幫助基層找出工作中存在的問題和解決辦法。要進一步貫徹執(zhí)行 第 11 頁 共 12 頁 黨建帶團建的工作思想，對照先進地區(qū)或單位團組織建設的工作標準，認真查找團的組織建設中存在的工作差距，要審時度勢的看待改革發(fā)展給企業(yè)共青團工作帶來的新難點，廣泛吸納先進經驗，積極探索團組織建設的新思路、新舉措。 二、履行團的工作職能，全面滲透企業(yè)中心，在生產經營實踐工作中建功成才。 一、發(fā)揮團的政治優(yōu)勢，突出先進文化理念，以有效的載體提升青年的思想素質。我們還配合指導路燈管理局、變電運行三部基層黨委做好基層團委書記的選拔工作。公司團委以開展科技創(chuàng)新活動和爭創(chuàng)青年安全生產示范崗、爭當青年崗位能手 第 4 頁 共 12 頁 活動作為服務青年的主要載體，通過開展 qc、五小活動激勵青年職工勤思考、勤動手。 青年職工的文明意識不斷提高。今年 “” 學雷鋒期間，各基層團組織在公司團委的組織下，開展了 “ 學雷鋒、進社區(qū)、獻愛心 ” 服務活動，武昌供電公司、變電運行三部和黃陂供電公司青年志愿者一同到市公司定點扶貧對象黃陂縣姚集鄉(xiāng)青聯村立新小學進行助學，為青聯村孤老們送去 100 斤米 6 壺油等生活物資，并為當地小 學捐贈 100 冊圖書和兩臺電腦；洪山供電公司、漢口供電公司青年志愿者頭戴 “ 武漢供電 ” 小紅帽進入武漢各大小社區(qū)，開展用電服務宣傳活動；今年 12 月，公司團員響應省公司團委號召，為 98 年抗洪勇士馬書軍患白血病的孩子募捐5170 元，公司廣大青年志愿者積極參與社會精神文明實踐，樹立良好的企業(yè)形象。今年，由我公司青年職工自行設 計開發(fā)的 3 項科技成果獲團市委二十屆青年 “ 五小 ” 評比三等獎，挑選9 項成果參加省公司首屆 “ 五小 ” 成果評比，漢陽供電公司帶電班報送國家電網公司參加國家級青年安全生產示范崗評選。 創(chuàng)建學習型團組織。 學理論，樹立對黨忠誠理念。 圍繞 “ 雙零 ” 目標，進一步深化 “ 青年安全示范崗 ” 創(chuàng)建工作。 20xx 年是公司團委的換屆年，各基層團組織要嚴格按照《團章》和相關組織工作規(guī)定，深入做好換屆工作。各級團組織要傾聽青年的呼聲，努力