【正文】 天津分公司，三天的培訓過后，我正式成為了該公司的一名成員。 整整一個暑假，就在不停地打工和期待中度過。 6 月 7 日語文、理綜， 6 月 8 日數(shù)學、英語，經過兩天的煎熬，終于解脫了，而解脫的結果是在估分后發(fā)現(xiàn)只能是三本的水平。工作是做 “ 非?？蓸?” 的商場促銷，第一次接觸此類工作的我，到了場地就有點傻眼。就那樣，匆匆告別了屬于我的大學生活，告別了我的宿舍，告別了我的姐妹。還記得我第一通邀約電話，那可是被老哥你一拳鼓勵出來的呀。算下來，我和然然在聚成一起的時間是最長的。 ” “ 如果客戶讓你或者讓你手下的服務員喝酒你會怎么說。 第三份比較大的活就是做體驗式活動的助教及組織。原因主要以下幾點： ，尤其是辦公室同事的相處上，個人心理還比較小，存在某種希望被關懷、被重視的心結，喜歡你表現(xiàn)自己，而不是烘托他人； ，主要原因在于個人太過強勢，習慣自 第 12 頁 共 13 頁 己挺身而出，而不是給別人機會鍛煉，耐心不足，要求 嚴謹，當別人做不到時，沒有第一時間溝通而是個人獨立修正； ，作為老員工、部門領頭人過于低調，沒有把自己放對位置，因為害怕人員流失而減少開會、溝通、反饋，一味盲目保護，卻沒能得到自己部門下屬的信任； ，依照舊歷做事，沒能開發(fā)及積極申請新項目、新內容，思想過于死板，不去要求； ，性格過于統(tǒng)一不利于部門內部思想碰撞； ，使員工沒有方向感。從無人知道的我，到喜洋洋唯一的 “ 艷姐 ” ，我想我得到了更多。記得當時是 09 年第四期培訓班，其中印象比較深的有王艷、翟亞軍、樊國雄等等，當時培訓主管武文斌作為當班主任，肖桂榮為講師。 ” “ 我覺得可以的話一個月之內吧 ” “ 一個月。 第四個要提到的是女人風范十足的丹，像是緣分一樣，第一次見面就覺得在哪里見過一樣。老哥也是在細微處特別關心我們團隊的每一個人，也是因為那樣我才被深深感動，同時老哥帶團隊的方法也是相當讓人佩服的，包括后來在喜洋洋也是。在那個宿舍里，其實還是挺開心的，唯一我要提醒自己的就是不能顯現(xiàn)自己是天津本市人的優(yōu)越感，因為我怕，我怕那種優(yōu)越感會讓自己和宿舍其他姐妹的關系疏遠。當年確實沒有經驗，對于工作及績效理解也不夠深，只在幾年后才依稀明白，貌似當年的提成和績效是被帶我出來的那個姐姐騙去了。于是為了能權衡家人的想法，最終選擇了塘沽開發(fā)區(qū)的一所貌似聽起來不錯的一所大專 “ 開發(fā)區(qū)職業(yè)技術學院 ” ，學習了電子商務專業(yè)。入宿、軍訓、 學習、活動，大學生活就那么開始了。 毋庸置疑，我首先要提到肯定是我崇拜至極的老哥。后來師父教我主持、舞蹈，慢慢地熟悉，真的挺感謝師父的，記得第一次上大課主持忘詞，師父 在后臺口就跟我對口型，后來就一點不緊張了呢。記得與孫總面試的時候，孫總的 “ 下馬威 ” ，讓我至今心有余悸： “ 為什么選擇餐飲。那么對于此次工作的完成，個人覺得做得比較好的有 兩點： ； ，認真尊重每一個人。記得從那時開始我時刻告訴自己：能解決的解決，能處理的處理，絕不推諉，承擔所有我可以承擔的，不要找任何借口，責任，責任，痛苦才能成長。我是一