【正文】 全學習、考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務學習的制度化和規(guī)范化，進一步形成濃厚的學習氛圍。按照胡錦濤總書記關于在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣的要求，緊緊圍繞市委 、市政府的重大戰(zhàn)略部署，解放思想，改進作風，立足本職，謀求發(fā)展。 （四）優(yōu)化環(huán)境，提高效能。 （一）查找問題。對作風建設中梳理出來的問題，結合實際，制定出加強干部隊伍建設和規(guī)范業(yè)務建設的具體措施和辦法，健全完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制、黨風廉政責任制等管理制度，切實做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，用制度推進服務型機關建設。采取個人自學、集中培訓、專題報告等形式，組織干部職工認真學習黨的三代領導關于加強作風建設的重要論述，學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本，學習省委十一屆十一次全會和習近 平同志在省紀委十次全會上的講話精神，學習市委五屆五次全會和徐止平同志在市紀委三次全會上的講話精神。 （三）轉變職能，加快發(fā)展。 第 1 頁 共 6 頁 行政服務中心作風建設年活動方案 為認真貫徹落實《中共 *市委、 *市人民政府關于在全市開展“ 作風建設年 ” 活動的實施意見》（市委〔 20*〕 14 號），推進干部進一步轉變工作作風，提高工作效能，按照市委的統(tǒng)一部署，結合本中心工作