【正文】 根據(jù)工作需要，監(jiān)督檢查人員可以進入有關單位，對勞動場所以及其他認為應該檢查的場所進行實地檢查。 三、應加強安全管理的十六種 “ 高危人群 ” 在企業(yè)安全管理中，有十六種人屬于 “ 高危人群 ” ，是管理的重點： “ 大膽人 ” 這種人在工作中存在僥幸心態(tài)，通常有兩個特點： 第一，不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術水平不低，而是 “ 明知故犯 ” ；第二，認為 “ 違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己 ” 。 “ 急性人 ” 當發(fā)生某些突發(fā)事件或非常規(guī)事件時，突然而又強烈的刺激會引起嚴重的心理緊張，一般還伴有作業(yè)量的突然增加，作業(yè)時間緊迫，因而使大腦歪曲感知信息而陷入 混亂，能力下降，造成事故或擴大事故。 c、搞好整改督查工作，對于簽發(fā)停工指令書和隱患期限整改通知單的，必須指定專人進行專項檢查。這不僅是關愛同事的體現(xiàn)，更是為企業(yè)負責的體現(xiàn)，是每個員工的權利和職責。真是到了出了事故，后悔就來不及了。如果連員工的安全都得不到保障，出了事 故，造成巨大的損失，那他們的效益又在哪里。 發(fā)現(xiàn)身邊的隱患，及時整改報告。沒有清醒的頭腦、放眼于未來的高瞻遠矚，沒有這種敏感性，我們就會看到不該發(fā)生的事故。 四、安全檢查的組織實施 檢查要有計劃，要點明確，結合檢查內(nèi)容，確定檢查形式、方法，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，交流經(jīng)驗，互相學習，預防事故的發(fā)生。這種的特點有兩個：第一，干活圖省事，嫌麻煩；第二，節(jié)省時間，得過且過。 具體來說，職工在生產(chǎn)過程中的不安全行為和不安全的操作主要包括五個方面：第一，檢查有無忽視安全技術操作規(guī)程的現(xiàn)象；第二，檢查有無違反勞動紀律的現(xiàn)象；第三，檢查日常生產(chǎn)中有 無誤操作、誤處理的現(xiàn)象；第四，檢查個人勞動防護用品的穿戴和使用情況；第五，及時發(fā)現(xiàn)并積極推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。 第三，具有大專以上文化程度，并有二年以上工作經(jīng)歷；或從事勞動安全衛(wèi)生工作五年以上。班組長和工人應嚴格履行交接班檢查和班中檢查。 ，身體欠佳的 “ 疲憊人 ” 疲勞是由于生活勞累、工作緊張、缺少休息和睡眠、營養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反應現(xiàn)象，表現(xiàn)為四肢無力、注意力不集中、感知不清晰、動作紊亂失調(diào)、記憶和思維障礙、情緒 低落、意志衰退等癥狀。在實際工作中，冒險分兩種情況： 第一，理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行； 第二，非理智性冒險，受激情的驅(qū)使，有強烈的虛榮心，怕丟面子，硬充大膽。必要時，可按規(guī)定向用人單位或勞動者下達 “ 通知書 ” 或 “ 勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察指令書 ” ，并要求其在收到該通知書或指令書之日起十日內(nèi)據(jù)實向勞動行政部門做出書面答復。 第 3 頁 共 25 頁 公平 公平是指法律面前一律平等，判斷的依據(jù)只有文件和制度，這樣才能夠服眾，不能夾雜個人感情色彩。 安全監(jiān)督檢查包括四個方面。班組長和工人應嚴格履行交接班檢查和班中檢查。第三，具有大專以上文化程度， 第 4 頁 共 25 頁 并有二年以上工作經(jīng)歷；或從事勞動安全衛(wèi)生工作五年以上。 具體來說，職工在生產(chǎn)過程中的不安全行為和不安全的操作主要包括五個方面：第一，檢查有無 忽視安全技術操作規(guī)程的現(xiàn)象；第二，檢查有無違反勞動紀律的現(xiàn)象；第三，檢查日常生產(chǎn)中有無誤操作、誤處理的現(xiàn)象；第四，檢查個人勞動防護用品的穿戴和使用情況；第五，及時發(fā)現(xiàn)并積極推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。 這種的特點有兩個。即企業(yè)應進行全方位的安全檢查。制度大于總經(jīng)理，安監(jiān)人員不要受外界影響。 查閱資料權 專職監(jiān)察部門人員必要時，有權到相關部門查閱資料和相關記錄，如內(nèi)部規(guī)章制度、事故記錄、檢修記錄、職 業(yè)病記載和勞動條件檢測結果等。 在實際工作中，從眾分為兩種情況： 第一，自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章；第二，被迫從眾，表面上跟著走，心理卻反感。 “ 年輕人 ” 第 21 頁 共 25 頁 這種人和 “ 換行人 ” 有相同點，也有不同點， “ 換行人 ” 有工作經(jīng)驗，而 “ 年輕人 ” 沒有工作經(jīng)驗，更多地表現(xiàn)在好奇心理上。只有在生產(chǎn)中遵守這些準則，才能干好工作，遠離工作中的危害因素，真正做到安全生產(chǎn)。安全是效益的保障。身邊的違章行為要及時制止，從源頭上徹底消除隱患。 第 25 頁 共 25 頁 要深刻認識到安全生產(chǎn)不僅關系到自己的安危，更關系到家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。我們要時刻牢記安全的重要性，在生產(chǎn)生活中規(guī)范自己的行為，為企業(yè)及社會多做貢獻。 古語云。 一、安全檢查的類型 從時間上可分為定期（年、月、旬等）與不定期（突擊性、節(jié)假日、季節(jié)性等）檢查；從范圍上又可分為全面與專項（如防坍塌、臨時用電、勞動防護）檢查。在實際工作中，馬虎主要分三種情況： 第一，盲目相信以往經(jīng)驗，認為技術過得硬，保準出不了問題；第二，以往成功經(jīng)驗或習慣的強化 ，多次做也無問題，我行我素；第三，個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解，自以為絕對安全。 匯報權 專職監(jiān)察部門人員有權向有關部門、上級監(jiān)察機構反映本地區(qū)和企業(yè)、事業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作情況。 避免心太軟 安全監(jiān)督檢查往往是得罪人的工作，有些員工不重視安全問題，喜歡通過軟手段賄賂安監(jiān)人員蒙混過關，這時安全監(jiān)督檢察人員不能手軟心軟，否則執(zhí)法不嚴只會害人害己。 對于日常檢查，企業(yè)一般每年進行 2～ 4 次，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況安排。 “ 草率人 ” 這種人具有一種任務感，竭力盡快先找某個目標或