【正文】 被世界各國所認(rèn)同。因此，既要注重硬環(huán)境、宏觀環(huán)境的改善，更要注重軟環(huán)境、微觀環(huán)境的優(yōu)化，千方百計(jì)在 “ 事業(yè)留人、感情留人 ” 方面下功 夫，急人才之所急，想人才之所想，幫人才之所需，努力給文藝人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，營造心情舒暢的工作氛圍。加快干部人事制度改革步伐，努力創(chuàng)造人才脫穎而出、充分施展才華的環(huán)境和條件，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐。 第三、人事制度改革工作遲緩。近幾年，我縣宣傳文化人才隊(duì)伍呈現(xiàn)出的一個非常令人擔(dān)憂的現(xiàn)象是出一個、走一個。 地廣人稀，地域特殊。二是社會結(jié)構(gòu)的迅速分化前所未有。宣傳思想工作如何在既有的基礎(chǔ)上，取得更大的成績，成為擺在宣傳文化戰(zhàn)線的一大難題。在從事專業(yè)工作的人當(dāng)中，技術(shù)等級為高級工的有 3人，中級工 6人，初級工 3 人，另有 1 名四級聲樂， 1 名五級演員， 1 名三級演奏。一些專業(yè)人才為求發(fā)展或其他原因千方百計(jì)流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。 （二）、措施（建議）。 強(qiáng)化培訓(xùn)教育，切實(shí)做好人才的培養(yǎng)工作，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。以培養(yǎng)文藝專業(yè)人才為重點(diǎn)，做到重點(diǎn)人才重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕人才經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)；二是抓好實(shí)踐鍛煉。宣傳工作是黨的工作的重要內(nèi)容，無論在任何時候，都要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確的政 治方向，這是做好一切工作的前提。地方財(cái)政困難，用于人才開發(fā)的經(jīng)費(fèi)極為有限，各類人才普遍缺乏及時 “ 回爐 ” 、 “ 充電 ” ，導(dǎo)致個人技能退化、素質(zhì)下降。 單從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，我縣宣傳文化人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀還算較好，但是經(jīng)過深入的調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)其實(shí)形勢是相當(dāng)嚴(yán)峻的。貢山地處中緬滇藏結(jié)合部，國境線長 千米，滇藏省界線長 135 千米，北連西藏，南通內(nèi) 第 3 頁 共 10 頁 地，西接緬甸，東鄰迪慶，是我國西南邊陲重要門戶之一和西南藏區(qū)的 “ 橋頭堡 ” ，區(qū)位敏感而重要。 一、當(dāng)前宣傳文化工作背景簡析 宣傳思想文化工作面臨的新形勢一是各種思想文化的相互激蕩和融合前所未有。獨(dú)龍族是 在我國境內(nèi)屬貢山獨(dú)有，貢山作為唯一的獨(dú)龍族聚居地區(qū)，它的發(fā)展?fàn)顩r如何決定著全國 56 個民族中一個民族（獨(dú)龍族）的發(fā)展走向，意義重大而深遠(yuǎn)。而專業(yè)人才中，真正畢業(yè)于高等專業(yè)學(xué)校的僅有 1 人，其余都是通過各種培訓(xùn)獲得的專業(yè)技術(shù)等級，甚至有一部分人是半路出家。表面看，由于地區(qū)津貼不同，邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)人才工資比內(nèi)地要高一些，但這些早已不及內(nèi)地的高額獎金、補(bǔ)貼以及隱性收入，專業(yè)人才除了工資外，沒有任何福利和補(bǔ)貼，特別是基層人