【正文】 業(yè)務學習的管理，具體體現(xiàn)為： （ 1）、校本研訓工作制度化。 建立健全常規(guī)教學管理制度，本學期我中心校根據(jù)教育局教研室下發(fā)的常規(guī)教學管理條例的要求。 建立長效考核機制，狠抓課堂教學實效。 （二）培養(yǎng)了教師之間合作精神 校本研訓機制和教研組、集體備課組這個平臺，使許多教師把在教育、教學中碰到的問題拿到桌面上來與同伴互 相切磋，彼此增強了合作，促進了共同發(fā)展。我中心校嚴格要求各小學每月對教師的批改進行檢查一次，并做好材料記錄存檔及上送中心校工作室，工作室教職員根據(jù)各校上送的材料數(shù)據(jù)到各校突擊抽查核實上送工作量是否真實，對不完成工作量的教師及時指出批評，使他們都能完成了本質(zhì)工作，學生也能及時得到了應有的評價。 （ 3）、關(guān)注教師專業(yè)成 長，加強教師個人成長檔案的管理，各村小均能按中心校的要求加大了對教師的個人成長檔案袋的管理力度，凡涉及到教師個人專業(yè)成長的種類資料都必須收到個人成長檔案進行管理，使每位教師都能在自己專業(yè)成長的道路上腳踏實地地穩(wěn)步向前。也為評價教師的專業(yè)成長提供有力依據(jù)。 第 4 頁 共 5 頁 強抓教研工作的實施。 。與教師一起學