【正文】 途脫崗三次以上，按自動(dòng)辭職處理； （ 4）月內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退者，不能參加醫(yī)院舉辦的本月個(gè)人優(yōu)秀評選活 動(dòng)； ，須向部門主管臨時(shí)請假經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，每次扣罰效益獎(jiǎng)金 20 元，月累計(jì)三次以上者，按自動(dòng)離職處理； ，如確有特殊情況需調(diào)班的，必須書面申請，由所在科室負(fù)責(zé)人同意簽字后，報(bào)請醫(yī)務(wù)科長或經(jīng)營部主任批準(zhǔn)后方可調(diào)休，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)休者，每次扣效益獎(jiǎng)金 20 元； ：自 2024 年元月 1 日起，員工每星期上班時(shí)間為 天，休息半天，一個(gè)月規(guī)定的 2 天休息日必須在當(dāng)月休 第 3 頁 共 8 頁 完，按各自部門工作需要排 班輪休，不提倡連休，不得跨月積休； ，曠工一天及以上，扣基本工資的 300%/天，追加本月 50%效益獎(jiǎng)金，每月曠工達(dá)三天以上（含三天），按自動(dòng)離職處理； ，凡請事假者，必須提前一天提出申請，請假條由科室負(fù)責(zé)人審批（科室未設(shè)負(fù)責(zé)人的由上級主管簽字同意）后，上報(bào)醫(yī)務(wù)科主任批準(zhǔn)，原則上不得電話請假或延假（特殊情況除外），更不允許請霸王假，否則按離職處理； 請假審批流程： 1）請假半天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案； 2）請假 13 天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）簽字，由醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)副院長批準(zhǔn)，辦公室備案； 3）請假 37 天之內(nèi)的，由醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)院長批準(zhǔn)，辦公室備案；醫(yī)生因工作性質(zhì)不同，原則上不按醫(yī)院的正常休假制度執(zhí)行，如因個(gè)人原因需要休假的，必須提前 2 天，直接找（經(jīng)營）副院長批準(zhǔn)同意后，方可休假，帶薪調(diào)假時(shí)間不能超過本人工作期間的假期，休假期間將按經(jīng)營工作需要，不分配病號(hào)； 4）各科室負(fù)責(zé)