【正文】 執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理責任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責； 主要職責： 1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長 直接上級：信息部經(jīng)理； 下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員； 崗位性質(zhì)：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作； 管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 管理職責： 1。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序， 培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量； 10．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。 崗位名稱：計檢員； 直接上級：質(zhì)檢科科長； 負責對象：負責物資、產(chǎn)品計量檢查； 工作目標：負責公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作； 權(quán)力與責任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有 關(guān)規(guī)定； 2．負責公司的產(chǎn)品進口貨過程中各工序的計量檢查工作； 3．負責對出售產(chǎn)品的計量檢查工作； 4．負責對產(chǎn)品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作； 5．協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系標準； 6．加強計量工作的重要性和思想意識； 7．對所承擔的工作全面負責； 崗位要求： 1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗； 2．有較強的工作責任感和事業(yè)心； 3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 參加會議： 1．參加本科每周一次的工作會議； 2．參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會； 3．參加公司召開的年度職工大會； 崗位名 稱：質(zhì)檢員； 直接上級：對質(zhì)檢科科長負責； 負責對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查； 工作目標：負責公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作； 權(quán)力與責任： 1。 2．對于重大的開支，必須經(jīng)過會計主管人員或單位領(lǐng)導審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋 收訖 、 付訖 戳記。 具備條件： 1．持有會計證； 2．具備必要的專業(yè)知識的專業(yè)技能； 3．熟悉國家的有關(guān)法律 、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度； 4．遵守職業(yè)道德。參加每周一次有關(guān)駕駛的會議； 2．參加每月一次的工作評比會； 3．參加公司召開的 年度職工大會； 崗位名稱：人事培訓員； 直接上級：人事部經(jīng)理； 負責對象：培訓； 工作目標：負責公司員工的培訓工作； 權(quán)力與責任： 1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負責領(lǐng)導公司的財務(wù)會計荼； 3．組織制定本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施； 4．組織編制本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實施； 5．負責組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作； 6．負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手 續(xù)； 7．負責審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件； 8．負責向公司領(lǐng)導和董事會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果 ，審查對外提供的會計資 料； 9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導、董事會，報告各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便 領(lǐng)導進行決策，支員群眾參加管理； 10．負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)； 11．負責會計人員和老板娘考核，參與會計人員的任用和調(diào)配； 12．參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策； 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； 3．有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心； 崗位名稱：儲運科科長；直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員 、裝卸工、搬運工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全面主持儲運科的工作；管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責： 1。 崗位名稱：總機話務(wù)員 直接上級 :文秘科 負責對象：對公司電話總機的工作 工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉(zhuǎn) 權(quán)力與責任： 1. 負責公司電話總機的管理工作； 2. 負責公司電話轉(zhuǎn)接的工作； 3. 負責電話總機制正常檢查、維護； 4. 負責電話總機日常的保養(yǎng)工作； 5. 公司電話線路的安裝、檢查； 6. 對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語； 7. 嚴禁私自用電話聊天； 8. 對出現(xiàn)故障要及時檢修，確保通迅暢通； 9. 對維修有的備品務(wù)件要及時申報采購； 10. 負責對電話費用的統(tǒng)計； 11. 對所分管的工作全面負責； 12. 熟悉電話機的使用。 參加會議： 1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議； 2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議。 崗位要求： 1. 具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識； 2. 熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力； 3. 虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業(yè)心； 4. 技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新； 5. 敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格； 參加會議： 1. 參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導會議； 2. 參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn) 調(diào)度會、考核評比等會議； 3. 參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議； 4. 參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會議。 崗位要求： 1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格； 2. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 3. 大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 4. 擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作； 參加會議： 1. 參加董事會和股東會議； 2. 參加年度總結(jié)會、計劃平衡會及其有關(guān)的重大會議； 3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議； 4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議； 崗位名稱 :經(jīng)營副總經(jīng)理 直接上級 :總經(jīng)理 下屬崗位 :營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理 崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務(wù)工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的 權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責任：對所分管的工作全面負責 主要職責： 組織編制年度營銷計劃及營 銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃； 有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選； 組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置； 負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘； 負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準； 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫 存情況； 負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系； 組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓； 1負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 1負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)； 1組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 1負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作； 1組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作； 1按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。 3. 努力學習 ,積極進去 ,有較強的工作責任心和事業(yè)心 。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作； 12. 負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作； 13. 配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見； 14. 組織培訓教育管理工作。 參加會議： 1. 參加公司召開科以上的有關(guān)會議； 2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會和公司年度工作討論會 崗位名稱：保衛(wèi)科科長直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責任：對所承擔的工作全面負責主要職責： 1. 全面負責公司安全保衛(wèi)管理工作； 2. 對下屬人員檢查、考核、評價、激勵； 3. 負 責公司各營區(qū)的巡邏工作； 4. 組織對違章、違紀事件的處理； 5. 維持、維護公司日常生活次序； 6. 做好防火、防盜安全檢查管理工作； 7. 抓好員工安全知識教育和培訓工作； 8. 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9. 對暫隹證的登記和發(fā)放管理工作； 10. 協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)對違法治安事件的處理； 11. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求： 1. 具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識； 2. 有較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力； 3. 有較強的工作責任感和事業(yè)心； 參加會議： 1. 參加公司召開科以上有關(guān)工 作會議； 2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3. 參加公司年度工作評比會。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪事件發(fā)生； 11．有權(quán)向主管領(lǐng)導 提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價； 12．按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。參加每周一次的工作會議； 2．參加每月一次的管理工作評比會； 3．參加公司召開的職工大會； 工作崗位：小車駕駛員； 直接上級：文秘科科長； 負責對象：車輛駕駛和維護； 工作目標：保證公司領(lǐng)導的用車、人員接送、車輛保管； 權(quán)力與責任： 1。參加本科每周工作會議； 2．參加每季度工作協(xié)調(diào)會和評比會； 3．參加公司召開的年度職工會 ； 崗位名稱：裝卸工； 直接上級：儲運科科長； 負責對象：物資的裝卸工作； 工作目標：負責公司的物資裝卸搬運； 權(quán)力與責任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負責物資的裝車卸貨工作； 3．有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力； 4．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生； 5．提高裝卸工作質(zhì)量，保證物資不受人為的損壞； 6．對所承擔的工作全面負責； 7．對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償； 8．嚴禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生； 9．確保物資裝車牢固，避免運輸途中發(fā)生意外； 崗位要求 ： 1．身體健康強壯； 2．有較強的工作責任感； 3．能與同事合作并能服從安排； 參加會議： 1．參加本科工作會議； 2．參加每月季工作評比會； 3．參加公司召開的年度職工大會； 崗位名稱：市場調(diào)查員； 直接上級：市場部經(jīng)理； 負責對象：市場調(diào)查； 工作目標：負責市場開拓的調(diào)查研究工作； 權(quán)力與責任： 1。 職業(yè)道德： 1．敬業(yè)愛崗； 2．熱愛本職工作； 3．依法辦事； 4．客觀公正； 5．保守秘密。 8．出納人員不得兼管收入、費用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。有計劃地定期組織 質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度； 6．負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 7．負責組織公司質(zhì)量事故的處理。參加公司召開的科以上工作會議； 2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會； 3．參加公司年度工作評比會； 崗位名稱；生產(chǎn)科科長； 直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理； 下屬崗位：生產(chǎn)計劃員、生產(chǎn)統(tǒng)計員、生產(chǎn)調(diào)度會； 崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作； 管理權(quán)限：對本科職員范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責任：對所承擔的工作全面負責； 管理職責： 1。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編 制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表； 9．負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間； 10．強化調(diào)度管理。嚴禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。銷毀時，由單位領(lǐng)導指定檔案部門的財務(wù)部門共同派員監(jiān)銷，并在銷毀清 冊上簽名或蓋章。參加每周一次的工作會議； 2．參加每月季度的工作評比會； 3．參加公司召開的年度職工大會； 崗位名稱：倉管員直接上級： 儲運科科長；負責對象：對所有進庫的物資保管；工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；權(quán)力與責任： 1．負責進庫物資數(shù)量的質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單； 2．負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權(quán)拒絕發(fā)貨； 3．確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。對客戶代表進行培訓、激勵、評價和考核； 2．對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理； 3．客 戶接待管理工作； 4．安排人員上門維修服務(wù)并做好工作記錄； 5．努力提高上門服務(wù)的工作質(zhì)量； 6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．