【正文】 貼 2987 人，月增資額 萬元；辦理提高退休人員艱苦邊遠(yuǎn)津貼標(biāo)準(zhǔn)，月增資 萬元，辦理 119 名退休職工享受高齡補(bǔ)貼，月增資額 萬元；辦理 48 名退休職工享受建房補(bǔ)助，補(bǔ)助金額 萬元；辦理 第 8 頁 共 18 頁 42 名遺屬人員享受遺屬生活困難補(bǔ)助，月補(bǔ)助 萬元，辦理一次性 撫恤 萬元。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。積極指導(dǎo)我縣公務(wù)員職位考生報名，對 1848名考生進(jìn)行初審，并組織 10 個工作組對擬錄用的人員進(jìn)行了政 第 5 頁 共 18 頁 審，錄用公務(wù)員 95 人。共發(fā)放待遇281968 人（次） 萬元。成立城鎮(zhèn)新增就業(yè)包保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由全局 第 2 頁 共 18 頁 10 名班子成員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片、抽調(diào) 27 名干部駐鄉(xiāng)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實行包保責(zé)任。一是包保責(zé)任百分之百。二是及時兌現(xiàn)各種待遇。一是積極配合做好 2024 年公務(wù)員招考錄用工作。 。一是及時調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工五年晉升級別工資、正常晉薪、晉職、浮轉(zhuǎn)固、崗位變動以及明確工資標(biāo)準(zhǔn)，共涉及 13393 人次，月增資額 萬元；二是及時兌現(xiàn)干部職工津補(bǔ)貼、獎勵性績效工資、移動通訊費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)津貼共 33197 人次，涉及金額 萬元。共發(fā)放《 勞動法律法規(guī)選編》共計 5000 多冊，免費(fèi)發(fā)放《勞動合同》3850 份；年檢用人單位 40 戶，涉及用工人數(shù) 3586 人；用工備 第 9 頁 共 18 頁 案單位 1 戶，涉及用工人數(shù) 93 人；開展專項檢查 15 次，檢查用人單位 183 戶，其中：建筑業(yè) 55 戶、住宿和餐飲業(yè) 23 戶、其他行業(yè) 105 戶，涉及勞動者 13888 人；督促用人單位與勞動者新簽續(xù)簽勞動合同 886份；督促企業(yè)為 549人繳納社會保險 138萬元；接待處理 66 起民工工資案件，其中：來信來訪 24 起，受理投訴案件 43 起，辦結(jié)拖欠民工工資案件 36 起，為 1622 位民工追回被拖欠的工資 萬元。二是強(qiáng)化后勤保障。一是貸款發(fā)放。三是認(rèn)真組織清查。確保城鎮(zhèn)新增就業(yè) 10000 人以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；技能培訓(xùn) 2500 人以上；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力 萬人以上；發(fā)放小額擔(dān)保貸款 1 億元以上。 ，提高保障率。積極探索創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，協(xié)助組織部門不斷完善《人才引進(jìn)辦法》，把人才引進(jìn)與全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，以緊缺、急需人才為重點(diǎn)，多層次多渠道引進(jìn)人才和智力工程，確保人才 “ 引得來 ” 。以 “ 服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會 ” 為宗旨，以誠信建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)效能建設(shè)，選準(zhǔn)突破口，切實解決辦事效率低和 “ 吃、拿 、卡、要、生、硬、阻 ” 等現(xiàn)象，采取大力可行的辦法和措施，不斷解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，大力提升服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。對用工不規(guī)范的企業(yè)及 時提出監(jiān)察建議，寓執(zhí)法于幫扶之中，做到既嚴(yán)格遵守勞動保 第 17 頁 共 18 頁 障監(jiān)察各項程序和要求，又注重維護(hù)用人單位聲譽(yù)和利益以及勞動者利益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。 （二） “ 三強(qiáng)化 ” 扎實推進(jìn)社?；菝窆こ?。三是勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察投訴案件有所增加，和諧用工環(huán)境有待進(jìn)一步改善。社保五險每年進(jìn)出資金近 4 億元，服務(wù)對象近 50 萬人（次），經(jīng)辦隊伍 2024 多人，涉及資金量大、服務(wù)對象多、經(jīng)辦隊伍復(fù)雜，為 第 13 頁 共 18 頁 確保社?；鸢踩暾?，采取六措施加強(qiáng)社保基金內(nèi)控。 ，暢通申貸流程。三是認(rèn)真開展事業(yè)單位聘用合同鑒證工 第 10 頁 共 18 頁 作，共鑒證各類事業(yè)身份人員聘用合同 2034 人。共整理新裝訂檔案 287 卷。及時為衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、發(fā)展和改革局、林業(yè)局、審計局等單位應(yīng)登記而未登記的 10 多名同志辦理了公務(wù)員登記手續(xù)，進(jìn)一步明確了干部的公務(wù)員身份。三是完成了 2024 年度已取得高、中、初專業(yè)技術(shù)職務(wù) 982 人（高級 88 人、中級 283人、初級 611 人）的聘任崗位備案工作。對自新農(nóng)保啟動以來未發(fā)到農(nóng)戶的庫存卡進(jìn)行清理、統(tǒng)計上交，包括在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人社所干部手中、鄉(xiāng)（村）干部手中的庫存卡一 并統(tǒng)計上交縣新農(nóng)保辦?；鹫骼U 2600 萬元，完成市下達(dá)任務(wù) 2296 萬元的%。一年來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 9620人，占市局目標(biāo)任務(wù) 6520 人的 %，全省排名 38 位，全市第 3 位。所有 駐鄉(xiāng)干部對 2024 年新增就業(yè)人員進(jìn)行走訪，并對每一名新增就業(yè)人員發(fā)放 “ 溫馨提示卡 ” ，實現(xiàn)走訪率達(dá) 100%。二是企業(yè)職工工齡認(rèn)定62 人次（其中：知青工齡認(rèn)定 30 人次，軍齡認(rèn)定 32 人次）；辦理離（退）休人員喪葬撫恤費(fèi) 52 人次。三是認(rèn)真開展人才引進(jìn)工作。填發(fā)了 2024 年度考核優(yōu)秀證書 1472 份，并審核了公務(wù)員和參公人員的獎勵審批表。一是檔案管理數(shù)據(jù)化。已裁決 7 件 9 人；調(diào)解 5 件 7 人；作出不予受理決定10 件 16 人；撤回申請 3 件 3 人；將調(diào)解協(xié)議審查為仲裁調(diào)解書5 件 5 人。 一年來，共編報項目 8 個，編報項目資金 52700 萬元；完成招商項目 8 個，續(xù)建項目 2 個，項目總金額