【正文】 病房管理、消毒隔離 周四基礎護理 周五大查醫(yī)囑 周六物品檢查 進行護理質(zhì)量檢查考評，各項護理工作均能達到護理質(zhì)量標準，現(xiàn)將存在問題總結(jié)分析如下： 一、病房管理：個別病人物品放置過多、過亂，個別病人使用小電鍋熱飯。 組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 實際上最為重要的是 7 月份的天氣是極為炎熱的，因此在這個時間點容不得半點馬虎，不管是產(chǎn)婦的情緒護理還是說在出現(xiàn)分娩的現(xiàn)象，都應該要嚴謹?shù)貙Υ米约旱淖o理工作，做一個對自身護理工作負責任的護士。對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護 士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 四、加強 “ 三基 ” 培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。 堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。 五、做好醫(yī)護溝通工作 與醫(yī)生進行溝通，做到 “ 不懂就問 ” 、 “ 不清楚就問 ” 、 “ 不明白就問 ” 。 二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1： 400 消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（ 1： 400 消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 一、護理管理工作目標 爭取今年康復護理技術(shù)操作考核合格。并督促主講人整理稿件，向健康金橋投稿，滿足病人信息需求，促進病員身心健康。 (二 )、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理咳嗽本 ? (三 )、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 ④ 強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行 情況。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 護士 2024 年個人工作計劃【篇 18】 無論從事哪一行業(yè)，工作中都需要有計劃。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求 ，護理記錄完整、客觀。因此，在護理管理中提高護士素質(zhì)是重要環(huán)節(jié)。 二、嚴守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程在護理的上作制度中，有 “ 查對制度 ” 、 “ 值班、交接班制度 ” 、“ 執(zhí)行醫(yī)囑制度 ” 、 “ 搶救工作制度 ” 、 “ 消毒隔離制度 ” 、 “ 分級護理制度 ” 等等。 備齊各種治療用品、藥品，并有標志，做好分類存放，保證無過期失效，每日清點，認真交接班。在實習中嚴格要求自己做到不早退，不遲到，不曠工，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。供應室：進一步完善消毒物品的收、洗、發(fā)放流程，保證臨床滿意度。具體計劃如下。 跟著帶教老師負責全病區(qū)病人的治療、護理工作，做好與責任護士的交接工作。再則就是要口勤，求學知識要勤鉆好問，安扶病人主動詢問、耐心解釋。 人是一個生物體 時時刻刻有著他各種生理需求和社會需求，病人則在此基礎上還有疾病治療護理需求。 護理工作在現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展中，有著無可替代 的作用，這就給護理工作人員提出了更高的要求。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。 護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實 習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。 繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。 ① 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃 上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。 四、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況，滅菌包的合格情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保急救藥品器材完好率達 100%，滅菌藥品達標，消除安全隱患，杜絕事故的發(fā)生，全年無一例護理差錯事故的發(fā)生。 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 堅持了查對制度： （ 1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1— 2 次，并有記錄； （ 2）護理操作時要求三查七對； （ 3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。 每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關(guān)，考 核分數(shù)納入該月獎金的審核。建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。另外因為我能夠更早一些來到醫(yī)院的緣故，因此我覺得這樣做的話也能夠讓自己在正式開始一天的工作之前做好一切準備工作，這樣的話也能夠不慌不忙地處理好任何的事物了，不過這一點都是要建立在自己安排好平時的作息時間的基礎之上的。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的 護理，我的耐心在今年還得往上提一提，拉一拉。 二、重點抓好 “ 三基 ” 訓練與臨床實踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。對本組低年資護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點督促。 每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。 對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 三、加強管理能力 在工作中，首先要加強對自身負責病區(qū)的管理能力，確保能準時的完成工作任務，不讓病人和家屬久等。 更多的護士工作計劃推薦 護士 2024 年個人工作計劃【篇 1】 一、加強自身的學習和各方面的改進 第一，要在自身的專業(yè)上加緊鉆研，通過向護士長等領(lǐng)導的學習來加強自身的理論知識，提高自身對工作的的了解和熟悉。 總的來說，今年的工作依然不輕松，但我一定以更加嚴格、嚴謹?shù)男膽B(tài)，認真的對待好自己的每一份任務！ 護士 2024 年個人工作計劃【篇 2】 首先是護士的管理工作，其實在其他科室也有這樣的問題，早上八點到下午一點之間是特別忙碌的，甚至我們 在護理工作中會產(chǎn)生一種人手不夠的感覺，但是在下午四點以后，護士的工作氛圍就變得散漫許多，這個情況是可以理解的，并白天是比較忙的，但是讓人無法理解的是值夜班的慵懶狀況，不但有靠在前臺玩手機的情況，甚至還有在上班時間發(fā)朋友圈的，像這般對工作不負責任的狀況是絕對不能容忍的，因此必須要制定一份合理的夜班執(zhí)勤表，其中我要起到帶頭的作用，晚上的時候應該在醫(yī)院巡視她們的工作狀況，并且還要在兒科各個病房照看，防止突發(fā)狀況的發(fā)生。 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性 評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。希望在護士長的帶領(lǐng)幫扶下，加強護理搶救操作技能的學習鍛煉，更好的掌握中心靜脈壓測定，人工氣道，呼吸機應用等等的護理操作技能。 三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機 熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。 二、基礎護理：個別病人入院后衛(wèi)生處置不夠及時，三短七潔未達到質(zhì)量標準。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 強化護士長對科室 硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。 護士 2024 年個人工作計劃【篇 10】 為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。 1。 每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。 尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對 病人提出的要求給予最大程度的滿足。 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。加強自己護士臨床工作中強化操作流程規(guī)范。在相關(guān)科室的支持下，本年度自 7 月至今，已經(jīng)完成六期健康講座，聽講人員已經(jīng)達200 人次以上，取得較好的社會效益，擴大醫(yī)院的影響力。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。 加強護理過程中的安全管理： ① 、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析， 分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。有計劃才有目標方向，才能把工作完成得更好。 定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。只有提高護士的素質(zhì)，才能更好的高效率地完成護理工作。 各項操作規(guī)程是我們的教科書上都明確規(guī)定了的。 負責長期、臨時的靜脈輸液、輸血、肌肉注射等治療的準備工作。 護士的工作是繁忙、勞累的，但同時又總之，護理工作是是神圣的，它神圣的告訴我 ∶ 除人類之痛苦，助健康之完美。各社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)：規(guī)范接診、出診工作流程，完善記錄，重點做好輸液病人服務，主動巡視，觀察到位。全院各護理單元要根據(jù)要求組織活動，做到真正體現(xiàn)我院關(guān)愛病人的宗旨，科室保存相關(guān)資料圖片，活動結(jié)束做好總結(jié)。 跟著帶教老師協(xié)助小組護士工作，如：普查體溫、測血壓、測血糖、做理療、巡回液體等。 3. 要勤觀察病情，對病區(qū)內(nèi)的 `病人要做到心中有數(shù)，重點病人要密切觀察。 一、樹立： “ 以人為本 ” 的人性化服務理念，護理的全部工作都是圍繞病人入院到出院展開的。實習的日子對于每一名護士都會是難以忘懷的，因為在實習的日子里我們會盡自己最大的努力去學習，去發(fā)現(xiàn)，去探索，去感悟作為一個合格護士的責任與義務。在培養(yǎng) 護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈 ：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。 各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效。 按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 “ 三基 ” 及?？萍寄苡柧毰c考核工作。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 三、每