【正文】 方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處 。 充分依靠組織能力，提高我院護理質(zhì)量。 （一）正確處理好各種人際關(guān)系？ 處理好和院領(lǐng)導(dǎo)班子及護理部之間的關(guān)系 處理好和相關(guān)科室之間的關(guān)系 任何一個科室工作的開展，都離不開相關(guān)科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護理會診、儀器的相互借用等等，都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以平時必須加強與各科室之間的勾通與聯(lián)系，團結(jié)協(xié)作、互相幫助，才能確保科室工作正常運轉(zhuǎn)。護士長良好的職業(yè)道德和人格魅力，豐富的才能和淵博的知識，良好的自制能力和人際關(guān)系，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和高超的護理技術(shù)等等無不影響著護士。要切忌事必躬親，本末倒置，工作中必須起參謀長和統(tǒng)帥作用。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。 （ 4）每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的持續(xù)整改措施，并檢查整改落實情況。通過技術(shù)操作 考核促進?？萍夹g(shù)發(fā)展，提高了患者對護理操作的滿意度。 新的醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變對護理人員提出了更高標準的要求，需要她們有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、有全面的綜合能力。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 作為一名護士 ，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。 一次性用品使用均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 我們要對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組 織理論考試。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，在同志們 的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)工作總結(jié)如下： 一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度。護士長既要作為一個管理者，更要作為一個長輩來關(guān)心、幫助她們。 （二）組織科室護理人員接受國家繼續(xù)教育，如自學考試、遠程教育、成人教育、繼續(xù)教育學習班、護理業(yè)務(wù)學習 24 次、護理業(yè)務(wù)查房 24 次、護理新知識學習考核 12 次等。完善護理緊急風險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。 不陷于瑣碎事務(wù) 護士長主要起主導(dǎo)作用，調(diào)動護士積極性，把護理工作管理緊緊有條。任何時候都不要傷害護士的自尊心，避免當眾訓(xùn)斥、責備，做到即使批評對方也能接受，達到預(yù)期的效果；善于交往，能夠與各種不同意見的人溝通思想；善于名查秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和準確的判斷能力。如： 20__年 6 月，一位大面積心梗病人，從下午 3 點到凌晨 3 點病情多發(fā)，生命垂危，我主動堅守在病人身邊，配合醫(yī)師治療，病人得救才離開。愛的良知呼喚并告誡我廉潔從業(yè)，不受禮包和禮品，堅持以人為本，以病人為中心，把患者當上帝。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。 一思想道德、政治品質(zhì)方面 通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論 。在工作期間能互相幫助。一是注重組織協(xié)調(diào)，我把護理室當作一個整體，充分調(diào)動和發(fā)揮每一個 護士的工作積極性和主觀能動性，強化大家的工作責任感，讓每一個人愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作。 處理好和科室主任、醫(yī)生之間的關(guān)系 科主任是科室第一負責人，護士長是在護理部及科主任的雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作，要使科室的護理工作良性運行、護理質(zhì)量穩(wěn)步上 升，護士長必須和科主任進行有效的勾通，讓科主任了解護理部對本科工作的要求，平時督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向科主任反饋，讓科主任認識到護理工作的重要性，理解、支持護理工作。 要具備良好的心態(tài) 科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài) 非常重要。 制定切實可行的護理工作計劃 根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃，制定出本科室的具體護理工作計劃并確保實施。病人滿意度調(diào) %；表揚 127 人次，退紅包 8 人次，合計 3000 元，全年零投訴。 在病房管理、質(zhì)量控制中每一位護士能夠充分發(fā)揮質(zhì)控小組成員的作用，盡職盡責。 四、護理科研 有計劃地選派護理骨干參護理科研組的學習，拓展她們的視野。臨床護理教學是培養(yǎng)高素質(zhì)、高質(zhì)量護理人才的重要場所。 三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻！ 護士述職報告格式【篇 5】 20__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全科護理人員在院長重視及護理部直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著 “ 一切以病人為中心，一切為病人 ” 的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下 一、認真落實各項規(guī)章制度 我們要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，是確保醫(yī)療的根本保證。 病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液 (1： 204 消毒液 )拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地 (1：200 84 消毒液 )出院病人床單進行了終末消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。 護士述職報告格式【篇 4】 時光荏苒， 20__年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著 “ 一切以病人為中心，一切為病人 ” 的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，并以 “ 服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作 ” 為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把 “ 安全第一 ” 放在首位。 臨床實習生活是一個比較艱苦的過程，她們既要適應(yīng)生物鐘的改變，又要適應(yīng)各科輪轉(zhuǎn)不適應(yīng)帶來的壓力，后期還要面臨就業(yè)的壓力，對于 現(xiàn)在大多數(shù)獨生子女來說是一個很大的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)有 60%護士達到本科學歷； 30%在讀本科； 10%達到大專學歷。 一年來共自檢出護理醫(yī)療隱患近 1897 次，突出解決了如下問題： ① 醫(yī)生醫(yī)囑無簽字 ② 有醫(yī)療、護理行為無醫(yī)囑 ③ 有護理簽字無護理行為 完善護理風險預(yù)案 平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力：急診病人入院處